VIEWGOOD培訓(xùn)考核系統(tǒng)應(yīng)用于平煤集團

2010/04/19

　　CTI論壇(ctiforum)4月19日消息（記者潘婷婷）：隨著網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)的快速發(fā)展，很多企業(yè)都已經(jīng)建成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在網(wǎng)絡(luò)硬件基礎(chǔ)設(shè)施日趨成熟的情況下，充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)特別是流媒體技術(shù)進行網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)、會議直播、遠程會議電視、培訓(xùn)考核等已經(jīng)成為趨勢。

　　日前，VIEWGOOD為平煤集團成功搭建流媒體技術(shù)新應(yīng)用——培訓(xùn)考核提升系統(tǒng)。據(jù)理解，VIEWGOOD向平煤集團提供一整套視頻培訓(xùn)考核提升系統(tǒng)解決方案，系統(tǒng)建成后，充分利用現(xiàn)有流媒體資源，大大降低培訓(xùn)成本，有效提升培訓(xùn)效果。

　　隨著平煤集團規(guī)模的日益擴大，生產(chǎn)、管理等都實現(xiàn)了高度的信息化、自動化，需要員工的綜合素質(zhì)能跟上現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理的節(jié)奏，需要提供給員工快速有效的培訓(xùn)，并進行及時有效的考核，幫助員工強化管理、安全生產(chǎn)等。

　　以往的培訓(xùn)實施成本高，需要昂貴的差旅費和培訓(xùn)場所費用。培訓(xùn)缺乏延續(xù)性，培訓(xùn)不能滿足員工的動態(tài)需求，不利于企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的建立。傳統(tǒng)培訓(xùn)組織實施周期長，培訓(xùn)教學(xué)資源缺乏有效的重復(fù)利用。

　　VIEWGOOD培訓(xùn)考核提升系統(tǒng)結(jié)合其領(lǐng)先的自主專利技術(shù)，具有與VIEWGOOD流媒體平臺無縫對接的優(yōu)勢。通過采用該方案，項目降低了成本，加快了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)速度。系統(tǒng)投入后，平煤集團能夠為員工提供豐富多彩的培訓(xùn)并進一步滿足其后續(xù)的需求。

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分類信息: 視像通信_與_企業(yè)
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