不過話說回來,能夠鑒定視頻系統(tǒng)好壞的,并非概念,甚至也不是所謂權威機構的評測,而是領導的感受。“作為視訊系統(tǒng)的管理者,壓力巨大,每一次使用過程,都是考驗過程。”國家某部委的一網絡管理員在一次與記者閑聊的過程中感嘆,視頻系統(tǒng)給他帶來的壓力,超出任何工作帶來的壓力,無論電子郵件、電話會議等等,都沒有實時的視頻會議帶來的壓力巨大!霸绞歉邔拥念I導使用視頻系統(tǒng),我們就越擔心,在這個時候,任何一個節(jié)點出現(xiàn)問題,都會給我們帶來災難性后果。”據他的表述,就曾有過部長級會議視頻出現(xiàn)問題的時候,“結果是除了事后全面檢查網絡外,我們自己也要做深刻的檢查!
對于有多個分支機構的企業(yè)而言,視頻系統(tǒng)的采用固然是在效率上有了極大提高;這一點對政府部門也同樣適用。關鍵在于,對于視頻系統(tǒng)有可能出問題、出了問題之后怎么辦的擔憂,使一線的網絡管理員,特別是視頻系統(tǒng)管理員多少有些擔憂。
在與業(yè)界諸多視頻系統(tǒng)提供商(無論是產品提供商還是項目集成商)交流的過程中,無論壓縮技術、還是視頻方式,都能夠聽到細致入微處,對于項目實施的考慮,也盡善盡美。但是網絡終究不可能不出問題,即使所謂的已經有了五個九的保障亦然。那么,怎么應對視頻通信的“高官綜合癥”呢?
目前,誰也給不出答案。
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