導(dǎo)讀:CRM的成功需要企業(yè)與客戶接觸的各個(gè)要素(包括人、流程和技術(shù))的無縫整合,這些要素在Internet驅(qū)動(dòng)下發(fā)生了革命性的變化。每一個(gè)要素都具有極大的挑戰(zhàn)性,但是我們還是有能力來整合對CRM系統(tǒng)生死攸關(guān)的三要素。
CRM的成功需要企業(yè)與客戶接觸的各個(gè)要素(包括人、流程和技術(shù))的無縫整合,這些要素在Internet驅(qū)動(dòng)下發(fā)生了革命性的變化。每一個(gè)要素都具有極大的挑戰(zhàn)性,但是我們還是有能力來整合對CRM系統(tǒng)生死攸關(guān)的三要素。
一、人
人的要素是最困難的要素,因?yàn)槿耸敲舾卸嘧兊摹VС只蚣煽蛻袅鞒痰腃RM系統(tǒng),經(jīng)常意味著用戶日常工作方式要發(fā)生變革。這些用戶,他們沒有正確理解變革原因,他們沒有參與變革內(nèi)容的詳細(xì)描述,他們沒有接受到足夠的有關(guān)變革的信息,或者他們不能在變革中獲得足夠的培訓(xùn),所有這些都不利于變革。消極的響應(yīng)能夠給CRM系統(tǒng)的成功造成實(shí)質(zhì)性的破壞。
以下是一些例子,例子反映了在CRM創(chuàng)新中受到“人”的實(shí)質(zhì)性影響的公司。
例1
一個(gè)在全球具有威望的電信公司啟動(dòng)了一個(gè)全球性CRM創(chuàng)新。項(xiàng)目的啟動(dòng)包括含有一個(gè)超級用戶群的編隊(duì)(由12—16個(gè)來自于銷售、營銷、客戶服務(wù)、電子商務(wù)和企業(yè)面向客戶職位的用戶代表)。超級用戶群在CRM創(chuàng)新一開始就已經(jīng)形成,他們在CRM創(chuàng)新實(shí)施過程中輸入用戶需求。
高級經(jīng)理對公司能否在期限內(nèi)完成創(chuàng)新表示擔(dān)憂,因此決定不提倡潛在內(nèi)部和外部用戶過多的參與項(xiàng)目,直到項(xiàng)目快要結(jié)束時(shí)才讓他們參與討論。毫無疑問,與所有的CRM項(xiàng)目一樣,會(huì)存在許多不太重要的小故障。所有這些小故障都可以得到成功的解決,但是受到公司內(nèi)部傳聞的攪和,這些次要的小故障往往會(huì)成為主要的問題,甚至成為系統(tǒng)的致命源。到公司準(zhǔn)備邀請內(nèi)部和外部用戶來參加應(yīng)用培訓(xùn)時(shí),大約有50%的用戶說,他們對創(chuàng)新幾乎一無所知,對參與創(chuàng)新毫無興趣;從而降低了培訓(xùn)的質(zhì)量。創(chuàng)新又花了4個(gè)月,然后交付項(xiàng)目,并花費(fèi)了80多萬美元。
教訓(xùn):公司應(yīng)當(dāng)在CRM創(chuàng)新整階段進(jìn)行全程交流與溝通,以確保關(guān)鍵的職員和用戶對創(chuàng)新的如何進(jìn)展和創(chuàng)新如何影響每天的工作方式,保持最新的認(rèn)識。
例2
另一個(gè)例子,一個(gè)領(lǐng)先的服務(wù)機(jī)構(gòu)啟動(dòng)了一個(gè)全球的CRM創(chuàng)新。它組建了一個(gè)“核心團(tuán)隊(duì)”,包括技術(shù)公司的資深經(jīng)理和培訓(xùn)專員。企業(yè)用戶沒有在項(xiàng)目的一開始就參與進(jìn)去,因?yàn)闃I(yè)務(wù)經(jīng)理(他是核心團(tuán)隊(duì)的成員之一,并不太受到企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的尊敬)覺得可以代表他們的利益。這是多么愚蠢的一個(gè)錯(cuò)誤!這很明顯在項(xiàng)目開始企業(yè)經(jīng)理就與企業(yè)用戶的需求失去了聯(lián)系。更重要的是,企業(yè)經(jīng)理愚蠢把企業(yè)用戶看作是對自己下一次能否晉升的一種威脅,盡管他已經(jīng)下了多重“煙幕”與用戶親密合作。在12個(gè)月之后,花費(fèi)超過了100萬美元,企業(yè)被迫停止了項(xiàng)目,直到對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整后才恢復(fù)(幸運(yùn)的是企業(yè)經(jīng)理被更換了)。
教訓(xùn):不要害怕讓用戶來參與系統(tǒng)的分析說明與實(shí)施。
例3
第三個(gè)例子是,一個(gè)全球大型出版公司也使用了一個(gè)超級用戶群來啟動(dòng)他們的CRM創(chuàng)新。超級用戶群在創(chuàng)新實(shí)施的整個(gè)過程中都表現(xiàn)的非常積極(例如他們幫助選擇CRM軟件供應(yīng)商,他們評估了軟件定制問題,并且他們當(dāng)中許多許多成為了培訓(xùn)師)。而且,公司啟動(dòng)了一個(gè)全面的溝通計(jì)劃,包括一個(gè)星期五“論文”樣本,用來更新所有在潛在內(nèi)部和外部用戶所使用的信息;并定期召開“問題與解答”會(huì)議、地區(qū)銷售會(huì)議和客戶服務(wù)會(huì)議。但準(zhǔn)備CRM系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí),實(shí)際上在用戶和培訓(xùn)講師間存在一個(gè)內(nèi)部的爭論,到底哪些用戶先參與培訓(xùn),幾乎所有的用戶都希望能夠最新參加培訓(xùn)!這種CRM創(chuàng)新的交付在第一年中就使用戶生產(chǎn)率提高了22個(gè)工作日。
經(jīng)驗(yàn):讓用戶一開始就參與到項(xiàng)目中,并幫助他們管理他們自己的變革。
二、流程
CRM中的流程要素是棘手的,因?yàn)椴磺‘?dāng)?shù)淖詣?dòng)化CRM企業(yè)流程將只會(huì)加劇流程的不準(zhǔn)確性。當(dāng)大多數(shù)公司擁有適當(dāng)?shù)拿嫦蚩蛻舻钠髽I(yè)流程(也就是說,在購買、支付和使用公司產(chǎn)品和服務(wù)期間,直接與客戶相接觸的流程)時(shí),這些企業(yè)流程經(jīng)常需要更新或平穩(wěn)替代。
為了實(shí)現(xiàn)有效的流程變革,公司首先需要檢查現(xiàn)有“以客戶為中心”的業(yè)務(wù)流程怎樣的運(yùn)作。然后公司需要重新設(shè)計(jì)或取代舊的非優(yōu)化的流程,使用新創(chuàng)建的企業(yè)內(nèi)公認(rèn)的新流程。換句話說,從一個(gè)發(fā)展的角度來看建設(shè)中的CRM軟件流程,流程并不錯(cuò);但是新流程受到內(nèi)部驅(qū)動(dòng)時(shí)總是趨向更好。公司實(shí)施CRM中在設(shè)法糾正他們面向客戶流程不足時(shí),經(jīng)常犯下一個(gè)危險(xiǎn)的錯(cuò)誤:企業(yè)內(nèi)部并沒有就“用戶希望的流程怎樣”達(dá)成一致意見,而是直接購買CRM軟件,這些軟件只要包含一個(gè)或多個(gè)由供應(yīng)商預(yù)先建立好的業(yè)務(wù)流程,購買后強(qiáng)制在系統(tǒng)中推行。
當(dāng)評估你的“以客戶為中心”的業(yè)務(wù)流程時(shí),使用一個(gè)結(jié)構(gòu)化的方法。例如,做每一個(gè)“以客戶為中心”的業(yè)務(wù)流程有清晰的所有權(quán)、目標(biāo)和測評方法嗎?每一個(gè)流程有正確的部門接口來確保所需的信息流程用于多個(gè)部門嗎?每一個(gè)流程有文本程序嗎?每一個(gè)流程具有完整性嗎(也就是說,流程同樣獲得實(shí)施,而不管誰實(shí)施和在哪兒實(shí)施)?
以下是一些例子,例子反映了在CRM創(chuàng)新中受到流程的實(shí)質(zhì)性影響的公司。
例1
一個(gè)全球生命科學(xué)公司決定在實(shí)施CRM創(chuàng)新之前,改進(jìn)它的線索管理業(yè)務(wù)流程。為什么?在新流程之前,線索具有不同的來源,包括公司網(wǎng)站、交易展覽、雜志廣告等等。所有的線索在根據(jù)地理位置被分配到場外銷售人員之前,要被市場部快速審核。在這種方法中有兩種情況,首先在繁忙階段,市場部不能有足夠的時(shí)間來審核線索,市場部此時(shí)就會(huì)猶豫將沒有審查的線索交給場外銷售人員。這樣的結(jié)果是,許多線索一直保留在市場部,直到得到審查,但這可能擔(dān)擱了數(shù)天或數(shù)周,到那時(shí)也許那個(gè)線索已經(jīng)沒有多大的意義了。其次,場外銷售人員經(jīng)常收到市場部太多的線索,從而很難決策先執(zhí)行哪一個(gè)?
為了改變這種局勢,公司將銷售、市場和高層管理集中在一起,來創(chuàng)建一個(gè)“理想化”客戶線索流程。線索被分成“A”(極為熱)“B”(熱)“C”(溫)“D”(涼)四種級別。級別的確定基于許多公認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)(例如,產(chǎn)品收益、應(yīng)用類型和接觸作用)。于是,這促成了一個(gè)新的線索管理流程,在整個(gè)公司中得到了有效的利用。下一步,所有營銷和銷售人員要接受新流程的培訓(xùn)。最后,新流程自動(dòng)使用CRM軟件工作流工具。如今,線索管理正以一種自動(dòng)化的方式進(jìn)行,并且銷售人員在公司接受到線索后,會(huì)立刻接受到公司的優(yōu)先線索。
結(jié)果:將線索改善了10%—15%,相當(dāng)于公司上百萬元的新業(yè)務(wù)。
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