亞洲YPO全球脈動(dòng)信心指數(shù)猛增3.9點(diǎn)達(dá)到67.3，重返2011年4月以來從所未見的水平。超過兩年來，亞洲首次成為全球最樂觀的地區(qū)。

　　“各種國(guó)家特定的因素對(duì)整個(gè)地區(qū)信心的廣泛上揚(yáng)做出了貢獻(xiàn)，”Courts Asia地區(qū)首席執(zhí)行官和YPO新加坡分會(huì)的主管成員之一Terry O’Connor說。“印度的政治變化、泰國(guó)的暴力緩和以及日本改革‘第三支箭’的批準(zhǔn)，成為地區(qū)情緒高漲的背景。”

　　日本和印度增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)信心對(duì)地區(qū)情緒做出貢獻(xiàn)，快速發(fā)展的亞洲四小虎經(jīng)濟(jì)體（印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓和泰國(guó)）也恢復(fù)樂觀精神，自該指數(shù)五年歷史中達(dá)到最低水平以來，其綜合指數(shù)連續(xù)第二季度增長(zhǎng)。在中國(guó)，信心基本沒有改變，指數(shù)下滑0.7點(diǎn)，不過仍居高在63.4。

　　總體而言，YPO全球脈動(dòng)信心指數(shù)從上一季度的下降半點(diǎn)反彈，提高1.5點(diǎn)達(dá)到64.0。加拿大增長(zhǎng)4.4點(diǎn)和亞洲信心增長(zhǎng)引領(lǐng)這次上升浪潮。除拉丁美洲邊界下降外，每個(gè)地區(qū)都對(duì)全球增益做出貢獻(xiàn)。美國(guó)信心指數(shù)連續(xù)第三季度增長(zhǎng)，達(dá)到64.8。

　　
主要結(jié)果

　　亞洲CEO自信投資：超過兩年來，亞洲CEO首次在未來12個(gè)月最有可能推進(jìn)資本支出。YPO亞洲固定投資信心指數(shù)上揚(yáng)5.6點(diǎn)達(dá)到66.7，充分超越62.5的全球綜合水平。亞洲接受調(diào)查的CEO中超過一半（56%）表示，明年同期他們的資本支出將增加超過10%。

　　CEO對(duì)短期業(yè)務(wù)狀況、長(zhǎng)期銷售絕對(duì)樂觀：亞洲CEO表達(dá)了對(duì)未來六個(gè)月經(jīng)濟(jì)狀況的持續(xù)信心，68%的調(diào)查參與者預(yù)計(jì)影響他們公司的狀況將在年末得到改善。展望未來12個(gè)月，CEO對(duì)銷售的前景格外樂觀，其中79%預(yù)計(jì)收入將出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。

　　YPO全球脈動(dòng)信心指數(shù)
　　本季度性電子調(diào)查在七月前兩周展開，從全球2,975位（包括亞洲的329位）首席執(zhí)行官那里收集答案。如欲了解更多關(guān)于本全球調(diào)查的方法與結(jié)果 。

　　關(guān)于YPO
　　YPO（青年總裁組織）是一個(gè)由全球青年行政總裁所組成的非營(yíng)利、全球性網(wǎng)絡(luò)，該組織成員的共同使命是“通過教育與理念交流而成為更出色的領(lǐng)導(dǎo)者TM”。成立于1950年，今天的YPO為來自120多個(gè)國(guó)家的20000名同仁及其家庭提供獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)、世界級(jí)的資源、特殊的網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助他們與頂級(jí)教育機(jī)構(gòu)建立關(guān)系，進(jìn)而幫助他們改善業(yè)務(wù)、社區(qū)與人際關(guān)系。由YPO會(huì)員運(yùn)營(yíng)的公司為世界各地共1千5百多萬(wàn)人口提供就業(yè)機(jī)會(huì)，所創(chuàng)造的總年度收入為6萬(wàn)億美元。