總之
布列塔尼·拉帕諾自 2021 年 10 月以來(lái)一直在谷歌工作。
她是1月份裁員中失去工作的12，000人之一。
拉帕諾在失業(yè)時(shí)懷孕14周。
谷歌在今年1月宣布裁員12，000人。這家科技巨頭的決定出乎所有人的意料，因?yàn)楣雀枰陨拼龁T工和提供令人印象深刻的福利而聞名。最近，也有報(bào)道稱，該公司正在削減現(xiàn)有員工的津貼，以節(jié)省成本。自從谷歌宣布裁員以來(lái)，許多人已經(jīng)站出來(lái)LinkedIn并分享他們的故事。許多失去工作的員工正在休產(chǎn)假。幾天前，一位被解雇的員工上LinkedIn，并提到她在休產(chǎn)假期間如何失去謀生手段，她覺(jué)得自己已經(jīng)“作為一個(gè)母親失敗了”。
谷歌員工因產(chǎn)假而失業(yè)
布列塔尼·拉帕諾自 2021 年 10 月以來(lái)一直在谷歌工作。然而，她是1月份裁員中失去工作的12，000人之一。當(dāng)她懷孕14周時(shí)，布列塔尼失去了工作，從那以后一直在尋找機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在的情況讓她感到震驚，因?yàn)樗墓べY單只到4月28日。在此之后，她說(shuō)她將“失業(yè)一年”。
在她LinkedIn帖子中，她寫(xiě)道：“我需要你的幫助。我在懷孕14周時(shí)失去了夢(mèng)寐以求的工作。日歷變成了一個(gè)緊迫的等式：“我的孩子將于 7 月 13 日到期，但我的工資單要到 4 月 28 日。如果我找不到開(kāi)始的東西，我將失業(yè)一年。這篇文章是我的冰雹瑪麗通行證。
“失去六個(gè)月的帶薪產(chǎn)假和三個(gè)月的”恢復(fù)“期，以及由于所需的服務(wù)時(shí)間表而有資格獲得 FMLA 和其他地方的州休假福利的能力——并且可能不得不缺席一整年——是支付非績(jī)效的巨大后果，基于算法的裁員。我的日子花在了掙扎的想法上，認(rèn)為我作為一個(gè)媽媽已經(jīng)失敗了，因?yàn)槲野盐业暮⒆訋肓诉@種模棱兩可的狀態(tài)。
這位前谷歌員工隨后分享了人們可以幫助她的五種方式。她要求人們?cè)O(shè)置一個(gè)介紹，以防有人可以幫助她。她還表示愿意接受為期六周的合同或自由職業(yè)者項(xiàng)目。
布列塔尼還尋求幫助，與懷孕友好公司的招聘經(jīng)理聯(lián)系，盡管被其中一家毫不客氣地削減了。她還對(duì)有關(guān)遣散假和育兒假待遇的立法改革發(fā)表了意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)需要公平的待遇。
她在最后寫(xiě)道：“我想到收拾我們的紐約生活，搬回佛羅里達(dá)，因?yàn)檫@次挫折而放棄我的職業(yè)抱負(fù)是多么容易——然后我想到我想成為什么樣的媽媽。我想成為那種不放棄的媽媽。所以，我發(fā)自內(nèi)心地感謝你們的幫助。
前谷歌員工的信
為了要求更好地處理裁員，一些前谷歌員工聯(lián)手向首席總裁桑達(dá)爾·皮查伊發(fā)送了一封公開(kāi)信，要求他以更好的方式處理這種情況，不要放棄支付員工預(yù)先批準(zhǔn)的休假費(fèi)用。
這封信的開(kāi)頭是員工告訴首席執(zhí)行官，Alphabet（谷歌的母公司）裁員的決定影響了全球范圍內(nèi)的人們，工人的聲音在任何地方都沒(méi)有被考慮過(guò)。然后，員工們補(bǔ)充說(shuō)，他們知道他們“在一起比獨(dú)自一人更強(qiáng)大”，并且“從世界各地聚集在一起被聽(tīng)到”。這封信隨后列出了員工要求谷歌首席總裁做出的五項(xiàng)“公開(kāi)承諾”。
