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呼叫中心排班三步走之人力安排篇

呼叫中心排班三步走之預(yù)測(cè)篇
話務(wù)預(yù)測(cè),是科學(xué),更是藝術(shù)

楊彥陽(yáng) 2008/06/10

   隨著呼叫中心規(guī)模的日益擴(kuò)大和服務(wù)水平、運(yùn)營(yíng)管理的要求不斷提高,如何在現(xiàn)有人力條件下達(dá)到服務(wù)水平目標(biāo)、合理安排人力、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理成為排班師面臨的巨大挑戰(zhàn)。呼叫中心勞動(dòng)力管理(WFM),也就是常說(shuō)的排班包含了話務(wù)預(yù)測(cè)、人力安排、現(xiàn)場(chǎng)管理三個(gè)基本步驟。在本文中,針對(duì)這三個(gè)步驟,把筆者近年來(lái)參與排班項(xiàng)目的一些體會(huì)與大家分享。

為什么要做話務(wù)預(yù)測(cè)

  作為受理用戶電話呼叫的窗口部門,衡量呼叫中心最直觀的指標(biāo)就是服務(wù)水平。按照Erlang法則,服務(wù)水平受到話務(wù)量、平均處理時(shí)長(zhǎng)和座席數(shù)目的影響。準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)話務(wù)量是進(jìn)行人力安排的依據(jù),也是達(dá)到期望服務(wù)水平的根本。

歷史數(shù)據(jù),話務(wù)預(yù)測(cè)的基石   進(jìn)行話務(wù)預(yù)測(cè),首先要收集大量的歷史數(shù)據(jù),但歷史數(shù)據(jù)并非越多越好。首先,歷史數(shù)據(jù)太多會(huì)加大工作量,無(wú)論是手工計(jì)算還是采用排班系統(tǒng)都會(huì)增加處理負(fù)擔(dān);其次,過(guò)多的數(shù)據(jù)量有可能對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度產(chǎn)生負(fù)面影響。舉例來(lái)說(shuō),某銀行去年曾搞過(guò)一次信用卡銷售促銷活動(dòng),活動(dòng)效果不錯(cuò),信用卡客戶激增15%,由于客戶激增,活動(dòng)之前的話務(wù)量數(shù)據(jù)就沒(méi)什么參考價(jià)值了,僅僅選擇活動(dòng)之后的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)更貼近實(shí)際。      歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)間隔以多長(zhǎng)時(shí)間為宜呢,是15分鐘?還是30分鐘?統(tǒng)計(jì)間隔越小,越能反映實(shí)際話務(wù)量變動(dòng),如果統(tǒng)計(jì)間隔較大,由于平均值計(jì)算的削峰平谷特性,導(dǎo)致不能反映出統(tǒng)計(jì)間隔內(nèi)的實(shí)際話務(wù)變動(dòng)。但統(tǒng)計(jì)間隔也不能無(wú)限度的小,統(tǒng)計(jì)間隔至少要大于1個(gè)平均通話時(shí)長(zhǎng),根據(jù)經(jīng)驗(yàn),通常選3-4個(gè)通話時(shí)長(zhǎng),因此,一般我們推薦15分鐘,只有在平均通話時(shí)長(zhǎng)很長(zhǎng)(如超過(guò)10分鐘)的情況下考慮加大統(tǒng)計(jì)間隔到30分鐘。   收集歷史數(shù)據(jù),不僅要收集話務(wù)量,平均通話時(shí)長(zhǎng)(AHT)也是一個(gè)必須收集的參數(shù)。眾所周知,影響服務(wù)水平的因素有話務(wù)量、座席數(shù),還包括平均通話時(shí)長(zhǎng)。平均通話時(shí)長(zhǎng)與服務(wù)水平成反比,在座席數(shù)相同的情況下,平均通話時(shí)長(zhǎng)越長(zhǎng),服務(wù)水平越低;反之,要維持恒定的服務(wù)水平,AHT越長(zhǎng),則需要安排的座席人員越多。而每個(gè)座席由于熟練度的不同,AHT不一致;即使同一個(gè)座席,在班次開始時(shí),AHT一般較短,但臨近下班時(shí),AHT會(huì)變長(zhǎng)。由此可見,AHT并不完全取決與座席熟練度,還與時(shí)段、座席心情等多種因素相關(guān),因此,收集歷史AHT對(duì)人力安排有很重要的意義。

話務(wù)預(yù)測(cè)模型如何構(gòu)建

  利用歷史數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè),有幾方面的因素需要考慮:   前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),歷史數(shù)據(jù)并非越多越好,缺乏相關(guān)性的數(shù)據(jù)不僅不會(huì)給預(yù)測(cè)帶來(lái)幫助,還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,影響預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。那么,什么是相關(guān)呢?回到我們收集歷史數(shù)據(jù)的初衷,收集歷史數(shù)據(jù)是希望數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確的反映出話務(wù)的變化趨勢(shì),年增長(zhǎng)率是多少,月增長(zhǎng)率是多少;此外,還要能夠反映時(shí)段對(duì)話務(wù)的影響,如某月、某天是不是有鮮明的話務(wù)特征。因此,如果客觀環(huán)境發(fā)生了重大變化,比如客戶量突然增大,或由于突發(fā)事件使話務(wù)量出現(xiàn)異動(dòng),那么,之前的數(shù)據(jù)就是不相關(guān)的。反之,在與現(xiàn)有環(huán)境基本吻合的情況下收集的數(shù)據(jù)就是相關(guān)的。

  對(duì)不相關(guān)數(shù)據(jù)的處理辦法一般有兩種,剔除或修正。還看上面銀行的例子,由于在促銷活動(dòng)后對(duì)呼叫量的影響很容易衡量,即客戶量增長(zhǎng)15%。對(duì)之前的數(shù)據(jù)進(jìn)行修正,增加15%,則可以認(rèn)為基本環(huán)境和現(xiàn)有環(huán)境吻合,這些不相關(guān)數(shù)據(jù)就變成了相關(guān)數(shù)據(jù),可以用來(lái)做預(yù)測(cè)了。但現(xiàn)實(shí)情況比這復(fù)雜的多,能夠有確定影響的例子少之又少,僅僅靠算法就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,排班員必須在預(yù)測(cè)模型的基礎(chǔ)上作些藝術(shù)性的加工。

  假定我們對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了剔除、修正,所有數(shù)據(jù)都是相關(guān)的,OK,來(lái)看看我們的預(yù)測(cè)模型,這里面,不僅要考慮變化趨勢(shì),同時(shí)要考慮月、日、星期等對(duì)話務(wù)的影響。

  這里,舉一個(gè)移動(dòng)公司神州行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)模型的例子。移動(dòng)公司話務(wù)具有典型的以月為周期的特點(diǎn),在結(jié)帳日附近,話務(wù)量明顯占比較大;此外,星期中的每天話務(wù)量分布特點(diǎn)也很明顯,周一、周二、周三略多,其他時(shí)候略少。按照其特點(diǎn),其預(yù)測(cè)模型如下:    由此可見,即使是比較好的模型,在實(shí)際環(huán)境中也會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題,排班師對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行修正是必不可少的。


排班師的藝術(shù)

  建立預(yù)測(cè)模型,利用歷史數(shù)據(jù),可以很快得到預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),但遺憾的是,這些數(shù)據(jù)經(jīng)常是不準(zhǔn)確的。為什么會(huì)這樣呢?呼叫中心系統(tǒng)是一個(gè)隨機(jī)系統(tǒng),呼叫量雖然有些規(guī)律性的分布,但建立在精確科學(xué)基礎(chǔ)上的數(shù)學(xué)模型難以適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)情況的千變?nèi)f化。一方面,模型需要不斷的調(diào)優(yōu),甚至針對(duì)不同時(shí)段,需要多個(gè)預(yù)測(cè)模型;另外,在模型預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,還需要排班師進(jìn)行干預(yù),利用排班師經(jīng)驗(yàn)對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。在傳統(tǒng)手工排班的情況下,排班師忙于應(yīng)付繁瑣的數(shù)據(jù)操作,很少能夠?qū)δP瓦M(jìn)行分析、修正。

  可喜的是,隨著排班系統(tǒng)的逐步采用,排班師從繁瑣的重復(fù)性工作中解脫出來(lái),可以更專注于模型的優(yōu)化,充分發(fā)揮預(yù)測(cè)過(guò)程中藝術(shù)性的一面。   遇到五一、十一、春節(jié)等特殊時(shí)段,呼叫中心話務(wù)量會(huì)與平時(shí)呈現(xiàn)出極大的差異。業(yè)務(wù)類別不同,影響也不同。以春節(jié)為例,如果是電信類業(yè)務(wù),通常呼叫量比平時(shí)低大約10%;而如果是信用卡業(yè)務(wù),由于刷卡消費(fèi)增多,相應(yīng)的呼叫量則比平時(shí)要高。針對(duì)這種情況,排班員就需要建立正常日、不同假日的預(yù)測(cè)模型。   平日模型:以移動(dòng)公司為例,話務(wù)呈現(xiàn)鮮明的以月為周期的特點(diǎn),選取歷史數(shù)據(jù)則以相對(duì)時(shí)間模型為宜,如可以選取前三月相應(yīng)時(shí)段、去年本月相應(yīng)時(shí)段的數(shù)據(jù)作為參考;而對(duì)于銀行信用卡類業(yè)務(wù),則基本呈現(xiàn)以周為周期的特點(diǎn),這時(shí),可以選取最具有代表意義的幾周的數(shù)據(jù)作為參考,建立絕對(duì)時(shí)間模型。


  絕對(duì)時(shí)間模型:模型建立在固定時(shí)間段的歷史數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,舉例來(lái)說(shuō),以固定周的歷史數(shù)據(jù)做為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)測(cè);

  相對(duì)時(shí)間模型:模型建立在與預(yù)測(cè)時(shí)間段設(shè)定間隔的歷史數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上,舉例來(lái)說(shuō),以話務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)周的前三周歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

  假日模型:假日模型歷史數(shù)據(jù)一般選類似假日時(shí)間段的數(shù)據(jù)作為預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)。如,預(yù)測(cè)春節(jié)話務(wù)量一般選去年、前年春節(jié)話務(wù)量作為基礎(chǔ);而十一則以去年、前年十一話務(wù)量作為基礎(chǔ);對(duì)于更為特殊的一些時(shí)段,則需要另案考慮,比如今年的五一,由于取消了七天長(zhǎng)假,以前五一的數(shù)據(jù)已經(jīng)不具有相關(guān)性,這種情況下,可以考慮采用正常日數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)。   現(xiàn)實(shí)往往不能那么隨人所愿,很多情況下,我們沒(méi)有足夠的相關(guān)數(shù)據(jù)可用,就像上面說(shuō)的今年五一,還有呼叫中心剛建立等情形。這種情況下,相關(guān)數(shù)據(jù)很少,就需要排班師分析預(yù)測(cè)時(shí)段的特點(diǎn),從歷史數(shù)據(jù)中選擇最接近的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)。反過(guò)來(lái)說(shuō),這對(duì)排班軟件也提出了要求,即預(yù)測(cè)模型可以由排班員指定歷史數(shù)據(jù)時(shí)段,能夠同時(shí)支持相對(duì)時(shí)間模型、絕對(duì)時(shí)間模型。   在前面我們也談到過(guò),預(yù)測(cè)絕不僅僅是數(shù)學(xué)模型。公共假期的變化、突發(fā)事件、促銷活動(dòng)等等因素都會(huì)對(duì)話務(wù)量帶來(lái)模型無(wú)法理解的異動(dòng)。要反映這些異動(dòng),必須由排班員對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,這些都是排班工作的藝術(shù)性體現(xiàn),也是預(yù)測(cè)過(guò)程比不可少的一個(gè)步驟。

  整體調(diào)整:如由于客戶量上升20%,則話務(wù)量需要在預(yù)測(cè)結(jié)果基礎(chǔ)上整體調(diào)高20%;

  局部調(diào)整:如采取了校園促銷活動(dòng),那么在學(xué)校下課后,話務(wù)量將可能上升10%,則僅將下午4點(diǎn)后的話務(wù)量調(diào)高10%;

  AHT的調(diào)整:如近期呼叫中心有大量的新座席人員加盟,則需要加大AHT值。如新座席集中在某時(shí)段上班,則調(diào)整該時(shí)段AHT即可。

  總之,預(yù)測(cè)決不僅僅是一門科學(xué),不能期望通過(guò)建設(shè)排班系統(tǒng)、建立數(shù)學(xué)模型一勞永逸。排班系統(tǒng)也不僅僅是減輕排班員工作強(qiáng)度,而是提供了一個(gè)平臺(tái),讓排班員更加藝術(shù)性的工作。

  楊彥陽(yáng) 上海寶東信息技術(shù)有限公司 高級(jí)咨詢顧問(wèn) yyy5000@sohu.com

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