11月8日，是我們記者的節(jié)日。是媒體人自己的節(jié)日。

　　眾所周知，記者的工作離不開采訪報道，而社會的浮躁也在一定程度上影響到了電信媒體，致使有些記者的采訪報道不深入、不客觀、寫作不到位。為此，在記者節(jié)之際，推出高級編輯程京生先生的專稿，與大家分享。

　　目前，有不少媒體記者在采訪報道中誤讀誤導(dǎo)采訪對象、曲解其意的事時有發(fā)生，這令不少采訪對象十分反感，有的謝絕采訪，特別是電話采訪。這應(yīng)該引起廣大電信媒體人的高度重視。之所以出現(xiàn)這種情況則源于媒體人對工作的責(zé)任心不夠，由此導(dǎo)致采訪不深入、不仔細，行文中偏離了受訪人的本意。

　　據(jù)了解，無論是平面媒體，還是網(wǎng)絡(luò)媒體，有不少媒體人都或多或少地存在著浮躁心理，怕苦怕累。在采訪報道中與采訪對象直接接觸的越來越少，致使采訪報道不深入、不客觀，因此，在報道中出現(xiàn)了各種各樣的問題。有的是打電話給采訪對象咨詢，這就是只聞其聲不見其人，由于語速、口音的不同，難免有聽不懂、聽不清、誤聽的可能。稍微敬業(yè)些的則把采訪提綱發(fā)給（郵件、QQ））采訪對象，讓其筆答，也就是見字不見人，直接引用文字還是有保障的。不可理解的是，有的記者隨意猜測采訪對象的觀點，把個人的意見和看法強加于人，實在是不可取。

　　比如，在一些電信媒體中筆者看到，記者對采訪對象的介紹含糊不清。如“據(jù)接近中國電信的人”、“有中國電信人員指出”、“有專家告訴本刊記者”等字樣。甚至有的記者根本就沒有采訪，隨意摘用其博客、微博等言論，我想這都是極為不負責(zé)任的表現(xiàn)。明明某專家工作調(diào)走好幾年了，在一些報道中提到的就職單位還是原先的；有的大學(xué)教授退休多年，早已卸任行政職務(wù)，但在報道中還標明“院長”、“所長”等職務(wù)，很顯然記者未和采訪對象真正接觸過。因此，寫出的文章質(zhì)量和水平就會受到影響。特別是一些數(shù)字的使用，缺少官方渠道發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)字和報表，這更是不應(yīng)該的。

　　所以，筆者建議各級新聞出版管理部門（國家新聞出版署、工業(yè)和信息化部）應(yīng)加大對采編人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，特別是崗位職業(yè)技能的培訓(xùn)，每年應(yīng)定期保證采編人員的學(xué)習(xí)時間，并取得相應(yīng)的上崗證書。同時，采編人員要具有神圣的職業(yè)使命感，對新聞工作保持較高的熱情，認真負責(zé)，深入基層（一線），面對面客觀真實地報道典型的人和事，是廣大媒體人的責(zé)任和義務(wù)，更是展現(xiàn)記者采訪能力和價值的體現(xiàn)，也是提升媒體品牌價值和社會影響力不可缺少的。

　　作者：中國電信集團公司電信博物館 程京生 更多訪問：http://market.c114.net/601.html