又到“金三銀四”人才流動旺季。聚焦IT行業(yè)的人力資源專家紛紛指出，2023年，市場尤其關(guān)注具備云、人工智能/數(shù)據(jù)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)知識的IT人員，企業(yè)用人需求旺盛，相關(guān)人才價值潛力巨大。
如今，越來越多企業(yè)開始使用云開發(fā)應(yīng)用程序，提供數(shù)據(jù)服務(wù)，支撐業(yè)務(wù)運營，云架構(gòu)安全、數(shù)據(jù)保護和隱私以及合規(guī)等方向的專業(yè)技能日益成為“剛需”。為此，企業(yè)不僅會廣納賢才，分解任務(wù)角色并實現(xiàn)高效協(xié)同，還將更加關(guān)注整個組織范圍內(nèi)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，持續(xù)擴展最佳實踐。
其中，“頭號”優(yōu)先事項無它——防勒索韌性與數(shù)據(jù)保護管理不僅是關(guān)鍵時刻可以兜底的“金鐘罩”，更是企業(yè)行穩(wěn)致遠的基石。
全局視野方能胸有成竹
俗話說，常在河邊走哪有不濕鞋。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型一直在路上，越玩越野，若真遇上大坑，如何安全脫困？如果說頂級越野工具有“三把鎖”幫助脫困，企業(yè)IT也應(yīng)具備掙脫網(wǎng)絡(luò)安全威脅泥淖的全局視野：可恢復(fù)和韌性(中央差速鎖)、SaaS和云工作負載(后橋差速鎖)以及數(shù)據(jù)治理與合規(guī)(前橋差速鎖)。
綱舉目張，伴隨企業(yè)IT基礎(chǔ)和應(yīng)用不斷向混合多云環(huán)境傾斜，全面、統(tǒng)一的云數(shù)據(jù)管理平臺呼之欲出。究其本源，平臺應(yīng)具備企業(yè)級基礎(chǔ)，幫助用戶重新掌控逐漸失序的云成本，屏蔽復(fù)雜性。同時，平臺應(yīng)確保數(shù)據(jù)和應(yīng)用可以“游刃有余”于多云之間，具備強大網(wǎng)絡(luò)韌性。
逐一細分拆解，數(shù)據(jù)保護管理領(lǐng)域的IT專業(yè)人員尤其應(yīng)重點關(guān)注以下方向的“能力建設(shè)”:
· 將數(shù)據(jù)保護拓展至云級規(guī)模，支持混合多云和異構(gòu)環(huán)境。自動化、人工智能和彈性架構(gòu)“三合一”，實現(xiàn)安全、自主且經(jīng)濟高效的云數(shù)據(jù)保護。同時，支持通過單一管理平臺保護和控制任意環(huán)境中的數(shù)據(jù),包括本地、云、混合多云等。
· 為云上數(shù)據(jù)和應(yīng)用打造企業(yè)級的可用性，實現(xiàn)跨云的數(shù)據(jù)和應(yīng)用移植(支持IaaS和PaaS層)，并優(yōu)化存儲消耗，有效降低成本，提升性能。而關(guān)于與日俱增的SaaS工作負載，甘愿滿足于“最低限度”的數(shù)據(jù)保護是短視行為，企業(yè)IT需要獲得全面的覆蓋，靈活的恢復(fù)選項、高性能、自動化和可擴展性都非常重要。
· 在數(shù)據(jù)治理與合規(guī)方面，企業(yè)需要有能力從所有通信平臺捕獲數(shù)據(jù)，并自動執(zhí)行數(shù)據(jù)分類，從而降低運營復(fù)雜性，輕松捕獲所有內(nèi)容并按需、隨處歸檔，發(fā)現(xiàn)重要內(nèi)容，高效識別和補救潛在信息風(fēng)險。
關(guān)于上述三大核心方向的服務(wù)獲得方式，企業(yè)需要因地制宜，有能力靈活選擇部署模式和交付選項。放眼數(shù)據(jù)保護管理業(yè)界，自托管、代托管和即服務(wù)(As-a-Service)配齊已是大勢所趨。比如，將業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)據(jù)保護方案推向云端，持續(xù)創(chuàng)新，無縫適配企業(yè)多樣化的IT應(yīng)用環(huán)境。
他山之石，可以攻玉
“想當(dāng)然”是失敗之母，錯誤的“想當(dāng)然”會導(dǎo)致事與愿違。以蓬勃發(fā)展的SaaS工作負載為例，切勿“想當(dāng)然”地認為SaaS供應(yīng)商會提供數(shù)據(jù)保護管理保障。實際上，一旦SaaS成為工作流的一部分，關(guān)鍵任務(wù)數(shù)據(jù)就會存儲在SaaS應(yīng)用程序中，而保護數(shù)據(jù)的責(zé)任需要企業(yè)自己承擔(dān)。同樣，僅僅防范數(shù)據(jù)丟失遠遠不足夠，企業(yè)還需有效防范未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)訪問，最小化潛在風(fēng)險敞口。此外，無論數(shù)據(jù)存儲于何處，合規(guī)都是一項重大挑戰(zhàn)。尤其對跨國企業(yè)而言，遵守數(shù)據(jù)主權(quán)條例是復(fù)雜的，但也是必需的。謹記：SaaS應(yīng)用程序本身不具備任何合規(guī)保障，既沒有防篡改功能，也無法控制數(shù)據(jù)保留時間。鑒于此，企業(yè)IT必須從大局出發(fā)，確保數(shù)據(jù)完整可用，實現(xiàn)精準(zhǔn)高效的全生命周期數(shù)據(jù)管理。
在“統(tǒng)一多云管理”這個話題上，企業(yè)IT則面臨“如何跨多云妥善管理資源”、“如何保護各個云中的數(shù)據(jù)”，以及“如何優(yōu)化性能并降低云成本”三大挑戰(zhàn)。有調(diào)研顯示，在云投入超過200萬美元的企業(yè)中，高達77%表示對支出感到震驚。復(fù)雜的多云環(huán)境可能涵蓋企業(yè)自建數(shù)據(jù)中心的傳統(tǒng)架構(gòu)、私有云平臺、公有云平臺以及多種公有云平臺，或者混合云平臺，一個統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理平臺可以提供一致的業(yè)務(wù)連續(xù)性、數(shù)據(jù)保護和數(shù)據(jù)洞察，將IT團隊的任務(wù)管理時間減少50%以上。
回到“通過單一平臺保護全部數(shù)據(jù)”這個核心上，平臺應(yīng)具備以下關(guān)鍵能力，構(gòu)建最佳狀態(tài)，包括：獨立于云平臺的粒度恢復(fù)，跨混合基礎(chǔ)架構(gòu)的、充分的數(shù)據(jù)移動性，強大、高效的數(shù)據(jù)精簡功能，全面覆蓋邊緣、核心和云環(huán)境，彈性擴展等。具體到應(yīng)用場景，涵蓋云上備份——保護云上關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、基于策略的虛擬鏡像管理、長期歸檔和遷移；備份到云——異地數(shù)據(jù)容災(zāi)、升級遺留磁帶設(shè)備、歸檔長期備份數(shù)據(jù)；跨云備份——實現(xiàn)跨本地數(shù)據(jù)中心、公有云及企業(yè)各分支機構(gòu)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)保護，以及集“云上備份+備份下云+容災(zāi)到云”于一體的混合用例——所有數(shù)據(jù)在不同位置均有兩份副本，通過高級別的數(shù)據(jù)保護方案支持全球業(yè)務(wù)擴展。
近些年，還有越來越多的大型企業(yè)為全球員工擴展了遠程辦公模式，比如“標(biāo)配”Slack和Microsoft Teams。問題隨之而來：內(nèi)部審查和電子發(fā)現(xiàn)如何捕獲這些新內(nèi)容?“你無法戰(zhàn)勝你看不見的東西”，只有當(dāng)捕獲、歸檔、電子發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控和洞察充分集成時，企業(yè)數(shù)據(jù)治理與合規(guī)方能真正意義上“有章可循”，有效協(xié)同業(yè)務(wù)需求。試想這樣的場景：精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)數(shù)十萬過期、重復(fù)的PST文件，通過歸檔工具將其標(biāo)記為“過期使用”，成功回收超10%的存儲空間。而類似應(yīng)用場景的排列組合將通過平臺能力充分釋放。
以上種種以及企業(yè)一線實踐檢驗的經(jīng)驗總結(jié)，不一而足，分享給IT管理者們參考�；旌隙嘣飘�(dāng)?shù)�，企業(yè)數(shù)據(jù)保護管理不僅是“弄潮兒”，更應(yīng)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“領(lǐng)路人”。
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