勞工律師香農・莉絲-萊爾登 (Shannon Liss-Riordan) 透露，她已經代表推特員工提交了 1300 項個人仲裁案件，這些員工是在馬斯克去年接管推特后不久被解雇的，還有更多的案件正在處理中。這些在去年 11 月被解雇的前推特員工表示，他們得到的遣散費承諾要比馬斯克上個月最終提供的遣散費要好得多。
根據(jù)幾家律師事務所提供的信息，整個仲裁過程通常需要花費 10 萬美元左右。企業(yè)通常要求員工同意以私下替代方式解決糾紛，而不是更為公開的訴訟。仲裁費用通常是雇主的負擔，因為員工通常無法承擔雇主實質上強迫他們所做事情的高昂成本。
據(jù)此計算，馬斯克可能需要花費超過 1.3 億美元 (約合 9 億元人民幣) 來應付迄今為止員工提交的仲裁案件。對于馬斯克所稱面臨破產風險的推特來說，這筆費用似乎是天文數(shù)字。為了避免破產，馬斯克一直在削減成本，將員工總量削減到十多年來的最低規(guī)模，并突然關停了一個主要數(shù)據(jù)服務器，關閉了世界各地的辦公室，還停止支付租金。
“推特的雇傭協(xié)議規(guī)定這些糾紛將單獨仲裁，所以這就是我們正在做的事情，”萊爾登表示，“我們期待著有一天，馬斯克恢復理智，意識到支付虧欠員工的錢是一件成本低得多的事情。”
一些前推特員工正在與其他律師合作，包括布魯姆律師事務所 (The Bloom Firm) 的麗莎・布魯姆 (Lisa Bloom)、律師事務所 Kamerman, Uncyk, Soniker & Klein 的阿基瓦・科恩 (Akiva Cohen)。此外，被解雇的推特員工還向美國聯(lián)邦法院提起了幾起集體訴訟。除了一些屬于受保護階層的主張外，這些訴訟還為提起仲裁的員工提出了類似的遣散費主張。
違反遣散費承諾
總體來說，前推特員工表示，公司之前的管理層曾明確并反復向他們承諾，如果他們在馬斯克接管后被解雇，他們獲得的遣散費包括“等于或高于”兩個月的基本工資、三個月的股票歸屬、按比例分配的獎金，以及用于支付持續(xù)健康保險的現(xiàn)金。這一承諾也包含在了馬斯克和推特簽署的合并協(xié)議中。
然而，馬斯克只為被解雇員工提供了一個月的基本工資作為遣散費。他公開宣稱向工人提供了三個月的工資作為遣散費，但他似乎把它與數(shù)千名員工被納入的“非工作”就業(yè)時期混為一談。在此期間，員工們繼續(xù)領取工資。美國國家勞動法要求企業(yè)在大規(guī)模裁員時給予一定的通知期。
為了獲得這一個月的遣散費，前推特員工必須簽署一份離職協(xié)議，放棄他們的訴訟或仲裁權利以及任何獎金或股票分紅。該協(xié)議還實際上禁止他們談論馬斯克、推特或他們在公司的經歷。數(shù)千名員工選擇拒絕簽署該協(xié)議，許多人已經就如何應對遣散費協(xié)議咨詢了律師。
無論如何，美國國家勞動關系委員會 (NLRB) 的一項新決定已經認定，在遣散協(xié)議中經常包含的保密和非貶低條款，就像那些給予被解雇推特員工的條款，違反了國家勞動關系法。如果聯(lián)邦法院支持 NLRB 的這一決定，它實際上會使得遣散協(xié)議中的所有此類條款變得無效。即使是那些已經簽署了馬斯克提供的離職協(xié)議的相對較少的推特員工，他們今后也可以自由地談論推特。
