據(jù) CNBC 今天報(bào)道，谷歌正在“暫停筆記本電腦、臺(tái)式電腦和顯示器的更新”，同時(shí)也在“改變設(shè)備的更換頻率”�，F(xiàn)在非工程師的員工將默認(rèn)獲得一臺(tái) Chromebook，而以前 MacBook 也在“提供的范圍內(nèi)”。

　　谷歌的其它削減開支的措施還包括：

　　調(diào)整健身課程、按摩服務(wù)、班車時(shí)刻表和咖啡廳的開放時(shí)間，以適應(yīng)混合工作模式

　　提高服務(wù)器和數(shù)據(jù)中心的利用率，優(yōu)化機(jī)器學(xué)習(xí)的計(jì)算效率

　　改善外部采購的流程，降低軟件、設(shè)備和專業(yè)服務(wù)的成本

　　保持較低的招聘速度，控制差旅和娛樂開支，簡化內(nèi)部流程和工具

　　谷歌向 CNBC 發(fā)表了以下聲明：“正如我們公開聲明的那樣，我們有一個(gè)公司目標(biāo)，即通過提高速度和效率實(shí)現(xiàn)持久的節(jié)約。作為其中的一部分，我們正在進(jìn)行一些實(shí)際的改變，以幫助我們保持對資源的負(fù)責(zé)任的管理，同時(shí)繼續(xù)提供行業(yè)領(lǐng)先的福利、津貼和設(shè)施。”

　　這些措施是谷歌為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)而采取的“多年節(jié)約”計(jì)劃的一部分。據(jù)IT之家了解，今年年初，谷歌就宣布裁員 12000 人，這是其歷史上最大規(guī)模的裁員。谷歌首席財(cái)務(wù)官 Ruth Porat 提到了 2008 年，當(dāng)時(shí)谷歌也采取了類似的削減措施。除了裁員外，谷歌還取消了一些員工福利，如免費(fèi)食物等。

　　谷歌曾經(jīng)是美國最受歡迎的雇主之一，以其高薪和豐厚的福利而聞名。但近年來，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)需求的變化，谷歌的企業(yè)文化也發(fā)生了變化。一些前員工表示，他們感受到了公司對開放性、創(chuàng)新性和長期愿景的重視程度下降，以及對短期業(yè)績和利潤的追求增加。今年 1 月份的大規(guī)模裁員更是讓許多人感到震驚和失望，因?yàn)楣雀柰ㄟ^電子郵件通知了被裁員工，沒有給他們機(jī)會(huì)跟同事告別或收拾辦公桌。這種做法與谷歌曾經(jīng)以“不作惡”為信條的形象形成了鮮明對比。