2008/12/04

　　就業(yè)難促使招聘模式改革，遠程視頻會議和大屏幕顯示系統(tǒng)迎來發(fā)展機遇

　　在全球金融危機的影響下，08年國內高校畢業(yè)生的就業(yè)情況異常嚴峻。據統(tǒng)計數據表明，08至09學年度，國內供需安置就業(yè)畢業(yè)生總量達610萬。如果累計往年未就業(yè)大學生總量，08至09學年供需大學生就業(yè)崗位達800萬個之多。加上中等專業(yè)教育以及職業(yè)教育學校的畢業(yè)生，在經濟緊縮壓力下，國內08至09學年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境空前嚴峻。

　　國內大中學校學生就業(yè)難的問題牽動著中央、各級政府和各個大學院校領導的心。融合挖掘現有市場需求、拓寬就業(yè)渠道、降低就業(yè)和招聘成本也成為了各級教育和就業(yè)主管機關悉心研究的問題。在黨中央堅決貫徹擴大內需、保障經濟發(fā)展平穩(wěn)、保持經濟發(fā)展速度的核心政策的影響下，各地院校和教育主管部門人心為畢業(yè)生就業(yè)修橋打路，并充分利用現代信息手段促進大中專院校學生的就業(yè)情況。其中遠程會議系統(tǒng)和大屏幕顯示設備成為了各地省市優(yōu)先選擇的“低成本信息化”就業(yè)服務配套設備。

　　據某學校主管學生就業(yè)工作的領導介紹，遠程就業(yè)系統(tǒng)主要借助于遠程視頻會議和大屏幕顯示技術實現。對現有校園網經過一定改造就能承載該系統(tǒng)的網絡符合需要。據悉目前國內有多地省市再考慮建設省級的遠程就業(yè)系統(tǒng)。

　　廣東省就業(yè)指導中心有關負責人表示，明年3月或4月，廣東擬推出全新招聘方式——網絡視頻招聘。屆時，學生和企業(yè)均可足不出戶在網站上通過視頻完成面試過程。廣東省就業(yè)指導中心主任黃兆團表示，中心一直想開創(chuàng)新的招聘渠道，而網絡招聘是以后發(fā)展的新趨勢，用現代化的手段服務就業(yè)工作。廣東外語外貿大學、廣東工業(yè)大學、華南農業(yè)大學等高校就業(yè)指導中心負責人均表示學校將把遠程招聘系統(tǒng)的建設作為未來學校促進學生就業(yè)工作的重點發(fā)展方向。

　　通過遠程就業(yè)系統(tǒng)，可以大大降低企業(yè)招聘和學生就業(yè)的成本，基本實現企業(yè)不出市，學生不出學校的就業(yè)招聘。據某招聘企業(yè)領導介紹，原有的面對面招聘雖然擁有可以直觀的考察學生能力的優(yōu)勢，但是每個人員的餓招聘額外成本均高達數千元，給公司造成了不小的負擔。同時，高校畢業(yè)生也提出，異地參加招聘會多則幾千元少則也要八九百元的成本，對于尚未走出校門的學生不是小數。更為重要的是指出了成本還未必找得到工作。目前大多數學生還是傾向于本地招聘會，或者到一些上海、北京這樣的“機會”多的核心城市碰運氣。

　　“遠程視頻會議系統(tǒng)可以很好的實現足不出戶的招聘活動”，某視頻會議公司技術人員向筆者介紹，“可以異地部署的特點，使得學生應聘不再受到地域局限。同時也為中小企業(yè)參加北京上海等地的知名大學優(yōu)秀人才的分配提供了便捷的途徑�！�

　　某地就業(yè)服務的主管機構更是表示，他們很歡迎企業(yè)加入遠程就業(yè)系統(tǒng)。他們反映了一個普遍的情況：國內大部分中型城市由于自身沒有足夠的魅力很難吸引優(yōu)秀人才到本地參加就業(yè)招聘。為此當地企業(yè)外出招聘每年的費用都不是小數目。有了遠程就業(yè)系統(tǒng)對于加強中等城市重點產業(yè)的人才建設很有意義。此外，該負責人并不擔心遠程招聘的效果，他認為企業(yè)對新員工都有試用期，“如果不合適可以依照法律和此前的協議做出變更。哪怕是面對面的招聘也不能徹底了解對方的能力，也是需要必要的‘實習’檢驗的�！�

　　遠程視頻會議系統(tǒng)和大屏幕顯示設備在大中專學生就業(yè)系統(tǒng)的應用已經成為未來發(fā)展的趨勢。它對促進大學生就業(yè)、降低企業(yè)招聘成本、節(jié)約社會財富和促進高級人才在全社會的均衡分布均具有重大意義。國內部分地區(qū)已經把進一步加強遠程就業(yè)系統(tǒng)建設列為了幫助中小企業(yè)過冬和拉動內需加強基礎信息設施建設、促進教育教學事業(yè)信息化發(fā)展的重要內容。09年視頻會議和大屏幕顯示設備將迎來在教育和就業(yè)市場發(fā)展的有一個春天。

投影時代