法國巴黎人壽以賽車激勵營鼓勵電話營銷人員團隊精神
法國巴黎人壽指出，近年來，電話營銷通路市場持續(xù)穩(wěn)定成長。電銷人員不受限于年齡、學歷、外型等，只要口條清晰、愿挑戰(zhàn)高薪、具親和力，都可加入這個行列。與傳統(tǒng)保險業(yè)務員不同，大部分保險公司的電話營銷工作特色為有底薪加業(yè)績獎金、工作時間固定、不需自行開發(fā)名單，且不用在炎炎夏日下忍受38度高溫外出拜訪客戶，最近已有越來越多各行業(yè)的業(yè)務人員轉換跑道到壽險公司當起電話營銷人員。
法國巴黎人壽，除了年度休假10天及黃金帶薪假5天之外，也同時享有半天公益假與半天情緒假，并對績優(yōu)電銷業(yè)務員提供國內外旅游獎勵，并將每季績優(yōu)人員的頒獎活動結合團隊外訓，如KTV競賽、騎術訓練營、迷你賽車激勵營等，希望能透過輕松的方式，提升團隊競賽精神，鼓勵電銷同仁彼此激勵共同完成業(yè)績目標。
法國巴黎人壽指出，電話營銷人員15%年薪逾百萬
法國巴黎人壽表示，電銷人員征才活動及電銷人才培育計劃，看重的是應征者的心態(tài)與企圖心，對新人有完整的系統(tǒng)化教育訓練。法國巴黎人壽總經理吳澔如表示：“法國巴黎人壽強調人性化管理與重視員工福祉，我們的員工需要對保險業(yè)有使命感與服務的熱情。”
法國巴黎人壽電話營銷部協(xié)理殷駿業(yè)表示：“如果具備口齒清晰、親和力高且不怕被拒絕與高抗壓性等特質，電銷人員挑戰(zhàn)高薪不是難事。相較于一般工作經驗一到兩年的內勤上班族而言，以法國巴黎人壽2年以上資歷的電銷人員為例，約15%的電銷同仁年薪超過百萬，年資1年以上的電銷人員，約60%平均月薪達6~8萬元，是愿意挑戰(zhàn)高收入的好選擇！”
法國巴黎人壽為歐洲第10大保險公司，隸屬于法國第一大銀行集團BNP PARIBAS 法國巴黎銀行集團，自1998年在臺設立分公司，法國巴黎人壽臺灣分公司2011年總保費收入約為新臺幣367億元。于天下雜志最新公布之2011年百大金融業(yè)中，法國巴黎人壽排名第30名，人壽保險公司排名第15名。
