昨日有媒體報道稱，中興通訊前任員工以及公司內(nèi)部人士透露，公司三月份到期的職工勞動合同還沒有續(xù)簽，預(yù)計各部門按20%左右的比例“優(yōu)化”員工，首當其沖可能是中南地區(qū)的分公司。對此，中興通訊相關(guān)負責(zé)人回應(yīng)稱：優(yōu)化僅在海外地區(qū)進行，主要是一些崗位和代表處合并。

　　員工稱中興將裁員20%

　　據(jù)報道，中興通訊的一位內(nèi)部人士稱，三月份到期的職工勞動合同還沒有續(xù)簽，預(yù)計各部門按20%左右的比例“優(yōu)化”員工。一位已離職員工也表示，“公司在今年年初的業(yè)績不容樂觀，可能要擴大裁員范圍”。

　　昨日，一位在西安負責(zé)研發(fā)的中興員工張先生對本報記者表示，去年公布三季報后，裁員傳言盛行。去年11月就把新入職三個月的員工裁掉了。中興給各個部門分配指標，從去年11月開始基本每月都有指標，平均裁員比例在20%，主要是裁掉那些業(yè)績不佳的部門的員工。而公司美其名曰“優(yōu)化”。

　　據(jù)他介紹，深圳上海等城市都在裁人。目前研發(fā)、銷售等部門都在裁人，手機部門裁員相對較少。“我們部門去年下半年裁了10%，這個月又裁了10%。”

　　中興官網(wǎng)上仍掛著《中興通訊2013屆全球校園招聘啟動通知》，但未說明招聘人數(shù)。

　　中興稱僅在海外進行“優(yōu)化”

　　中興通訊相關(guān)負責(zé)人昨日表示，中興在國內(nèi)并沒有裁員，目前只在海外進行了優(yōu)化。所謂優(yōu)化就是合并一些崗位和一些海外代表處，比如把一些小國的代表處合并到中興在其他國家的代表處去，或者撤回大陸。“媒體報道的優(yōu)化兩成員工不準確，中興優(yōu)化并沒有設(shè)定數(shù)字目標。”

　　從去年開始，中興通訊裁員的傳聞就已出來。去年7月，有消息稱中興將裁員萬人。中興進行了否認，稱并無裁員萬人計劃，計劃新招聘3000員工。

　　裁員消息的背后是中興虧損。根據(jù)之前發(fā)布的業(yè)績預(yù)告，中興通訊去年虧損額在25億到29億元。