7/19/2012，失業(yè)情況是決定中國到底能承受多大程度經(jīng)濟減速的關(guān)鍵變量，但由于種種原因，并沒有很好的量化指標可以用來刻畫。不過，一些標志性公司的裁員可以為我們提供一定的依據(jù)。在此之前，三一重工(600031,股吧)與華為等公司相繼被卷入裁員傳聞，已讓中國的失業(yè)問題蒙上一層陰影，近日，另一家大型企業(yè)中興通訊也陷入裁員風波，將為失業(yè)問題進一步增壓。

　　據(jù)了解，中興通訊日前發(fā)布業(yè)績預告稱，受投資收益下跌、匯兌損失，以及國內(nèi)運營商網(wǎng)絡合同招標推遲等因素影響，預計上半年凈利潤為1.54至3.08億元，同比下滑60%－80%，而去年同期凈利潤為7.69億元。此外，公告顯示，中興總體收入雖繼續(xù)保持增長，但部分國內(nèi)運營商網(wǎng)絡合同由于運營商招標推遲，未能在本報告期進行業(yè)績確認，使本報告期總體收入增長未達到公司預期目標。同時，公司總體毛利率較上年同期有所下降。值得注意的是，據(jù)中興內(nèi)部員工透露，今年春節(jié)以來，先后有數(shù)批中興海外派駐員工被召回，回國后需自找門路，如找不到則將成為閑置人員。更有消息稱，今年中興要裁掉萬名員工。消息雖未證實，已讓市場人心惶惶。在安邦研究團隊看來，中國企業(yè)在處理失業(yè)問題上大多遮遮掩掩，比如三一重工的裁員疑云，這也令這類失業(yè)傳聞分外惹人注意。中興公司應盡早出面證實或證偽，給個干脆的態(tài)度。畢竟，在經(jīng)濟下行、公司業(yè)績下降的背景下，裁員并不是什么見不得人的事情。與此同時，對決策層而言，重點企業(yè)的裁員應引起足夠的重視。這是經(jīng)濟不景氣的又一重確證。