該平臺系信件、電話、網絡、短信四位一體

　　主要受理違規(guī)用人問題舉報

　　“12380”舉報平臺聯(lián)系方式

　　1.中組部“12380”舉報電話：010－12380；

　　2.中組部“12380”短信舉報平臺：12380；

　　3.中組部“12380”舉報網站：http：／／www.12380.gov.cn；

　　4.中組部舉報中心來信地址：中央組織部舉報中心，郵政編碼：100815。

　　記者2日從中央組織部獲悉，中組部近日正式開通了“12380”短信舉報平臺，形成了信件、電話、網絡、短信“四位一體”的“12380”綜合舉報受理平臺，主要受理反映違規(guī)違紀選人用人問題的舉報。

　　中央組織部這次開通“12380”短信舉報平臺，是繼2004年開通全國組織系統(tǒng)“12380”專用舉報電話、2009年開通“12380”舉報網站之后，進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，加強對干部選拔任用工作監(jiān)督的重要舉措。對“12380”舉報平臺受理的違規(guī)違紀選人用人問題，將按照“實報必查、查實必究、失職追責”的原則辦理。

　　“12380”舉報平臺的主要職責是什么？舉報件的辦理方式是什么？舉報受理后如何查核？怎樣保護舉報人？中組部舉報中心負責人對“12380”舉報平臺的運行機制等問題進行了全面解析。

　　受理：

　　重點受理8方面問題

　　該負責人表示，“12380”舉報平臺主要在兩個方面發(fā)揮積極作用：

　　一是在整治用人上不正之風方面發(fā)揮積極作用。“12380”的受理重點是跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反程序選拔任用干部等群眾反映強烈的問題。對這些問題，一經發(fā)現(xiàn)，堅決從嚴從重查處，絕不姑息。比如，今年7月，“12380”受理了反映山西省某縣違規(guī)提拔任用干部和超職數配備干部問題的舉報，查實后，對違規(guī)提拔任用的干部進行了糾正，對負有主要領導責任的原縣委書記進行了責任追究，給予了黨內嚴重警告處分。

　　二是在從嚴管理監(jiān)督干部方面發(fā)揮積極作用。對舉報反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，除了要查核的外，均要進行談話或函詢，及時給干部以提醒、教育和警示，將問題發(fā)現(xiàn)在未竟之時、處理在萌芽狀態(tài)，防止“小毛病”演化成“大問題”。今年以來，舉報中心通過相關組織人事部門共對266名被舉報對象進行了函詢，根據函詢結果，對18名干部進行了誡勉。

　　辦理：

　　讓每一件舉報都有著落

　　該負責人稱，“12380”的宗旨，就是“認真辦理舉報，努力取信于民”，讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發(fā)揮作用。

　　具體地說，對反映違規(guī)選人用人問題且線索清晰、內容具體的，根據問題性質、承辦單位的不同，分別以“立項督查”、“舉辦字”、“舉核字”的形式要求承辦單位進行調查核實，并報告查核結果。由于舉報人提供的線索比較清楚、內容比較詳細，有的還附有大量證據材料，對查實一批違規(guī)選人用人的案件提供了很大的幫助。對反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的，以“舉函字”方式要求承辦單位對被舉報對象進行函詢；對反映黨委（黨組）或組織人事部門違規(guī)選人用人問題的，除查核的外，以“舉釋字”方式要求被舉報單位就舉報的有關情況作出說明……

　　該負責人稱，對互聯(lián)網上披露的違規(guī)選人用人問題，舉報中心都認真進行了查核。比如，有些通過發(fā)帖、發(fā)微博等方式“爆料”的違規(guī)選人用人問題，其實在“爆料”之前，舉報中心就已經通過“12380”進行了受理，為及時查處奠定了基礎。

　　查核：

　　6步驟查核并形成報告

　　該負責人稱：“實報必查、查實必究、失職追責”是“12380”查核工作的原則，其目的就是讓投機鉆營者心存畏懼，無機可乘；讓觸犯法紀者受到懲處，付出代價。經過多年的工作實踐，舉報中心現(xiàn)已形成了一整套嚴密的查核程序。一般來說，對違規(guī)選人用人問題的查核分為6個步驟，即成立調查組、制訂查核方案、組織開展調查、進行問題認定、提出處理建議、形成查核報告；查核方法有調取書證、個別談話和實地走訪等3種形式。查核工作結束后，調查組要結合了解的情況對舉報反映的問題逐一進行認定，提出有關意見或建議，并形成書面查核報告。

　　對查實的違規(guī)選人用人問題，堅決予以糾正，同時還要依據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》追究相關責任人的責任，情節(jié)較輕的給予批評教育或責令作出檢查、進行誡勉談話，情節(jié)較重的給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理，情節(jié)嚴重的移交紀檢監(jiān)察機關處理，觸犯法律的移送司法機關處理。

　　據統(tǒng)計，自“12380”開通以來，中組部已糾正違規(guī)任用干部2200余人，追究有關責任人員2300余人。

　　紀律：

　　“10不準”嚴查打擊報復

　　對于如何保護舉報人的疑問，這名負責人稱，為保護舉報人的合法權益，中組部制定了嚴格的紀律規(guī)定，提出了“10個不準”的要求，即不準扣壓、損毀或者私自摘抄、復制舉報件；不準擴散和公開舉報材料；不準擅自辦理舉報件；不準將舉報材料轉給被舉報人，或者向被舉報人和無關人員泄露舉報人的姓名、單位、住址等有關情況及舉報內容；不準擅自將舉報材料帶出工作場所；不準在無保密措施的載體上存儲、傳遞、處理舉報件；不準泄露上級組織部門和有關領導對舉報件的批示及查核報告、內部討論處理意見等情況；不準歪曲、隱瞞和捏造舉報內容及查核的事實真相；不準接受舉報人、被舉報人及有關單位和人員的宴請、財物和其他不正當利益；不準利用舉報材料和調查核實舉報問題之機謀取私利。此外，舉報受理人員在工作中涉及本人及其親屬的，必須進行回避。