諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普
諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)高達(dá)1880萬(wàn)歐元(約合2544萬(wàn)美元)的高額離職補(bǔ)償罕見地引發(fā)了該國(guó)政府對(duì)私有公司的干預(yù)，而芬蘭總理和財(cái)政部長(zhǎng)日前也對(duì)此展開批評(píng)。
芬蘭總理于爾基·卡泰寧(Jyrki Katainen)上周末接受芬蘭電視臺(tái)采訪時(shí)表示，如此的補(bǔ)償對(duì)身處困境的企業(yè)來(lái)說根本不合理。他認(rèn)為，此次補(bǔ)償“太離譜”，并補(bǔ)充道：“世界各地大企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)方式太奇特，我們無(wú)法用常識(shí)來(lái)理解。”
芬蘭財(cái)政部長(zhǎng)烏爾·皮萊寧(Jutta Urpilainen)則在個(gè)人博客上表示，這種補(bǔ)償破壞了人們對(duì)諾基亞的信任。“這不僅破壞了風(fēng)氣，還有可能威脅社會(huì)和諧。”她寫道。
兩大政府高官對(duì)此事的高調(diào)評(píng)論凸顯出整個(gè)芬蘭社會(huì)對(duì)微軟收購(gòu)諾基亞的不滿情緒。
埃洛普加盟諾基亞之前曾擔(dān)任微軟高管，而作為這筆54.4億歐元交易的一部分，埃洛普將因?yàn)楹贤瑮l款的變更，以及返回老東家微軟，而獲得1880萬(wàn)歐元的補(bǔ)償。此事也在整個(gè)芬蘭社會(huì)引發(fā)了不小的質(zhì)疑之聲，導(dǎo)致該交易喪失了很多支持力量。
諾基亞支付的這筆補(bǔ)償受到了外界的密切關(guān)注，這相當(dāng)于埃洛普每領(lǐng)導(dǎo)諾基亞損失10億美元的估值，他就可以獲得約100萬(wàn)美元的補(bǔ)償。
諾基亞在代理文件中表示，已經(jīng)修改了與埃洛普的合同。上周日，該公司又補(bǔ)充說，之所以這么做，是為了阻止埃洛普離職，并刪除了禁止他為微軟工作的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。微軟同意支付70%的補(bǔ)償金，其余部分由諾基亞承擔(dān)。
諾基亞還強(qiáng)調(diào)稱，導(dǎo)致這一巨額補(bǔ)償?shù)臈l款變更在CEO合同中很常見，也符合國(guó)際慣例。
諾基亞董事長(zhǎng)兼代理CEO羅斯托·席拉斯瑪(Risto Siilasmaa)在上周五晚間的聲明中說：“手機(jī)業(yè)務(wù)交易完成后支付給史蒂芬·埃洛普的補(bǔ)償完全是根據(jù)與他簽訂的CEO合同條款計(jì)算的，并在2010年獲得了董事會(huì)的批準(zhǔn)。”
在埃洛普2010年被任命為諾基亞CEO時(shí)，該公司董事長(zhǎng)由諾基亞前CEO喬爾瑪·奧利拉(Jorma Ollila)，但席拉斯瑪當(dāng)時(shí)也擔(dān)任非執(zhí)行董事。
芬蘭財(cái)長(zhǎng)皮萊寧呼吁設(shè)立新的規(guī)則，讓股東來(lái)決定高管薪酬�？ㄌ⿲巹t認(rèn)為，外界普遍認(rèn)為這一補(bǔ)償有失公平。就在此前不久，該公司剛剛達(dá)成了一份全國(guó)性工資協(xié)議：工人在協(xié)議生效后第一年每月新增20歐元收入，第二年則加薪0.4%。
這兩位高官的意見也對(duì)埃洛普構(gòu)成了壓力。芬蘭已經(jīng)有人私下里提議，讓埃洛普歸還部分或全部補(bǔ)償。
在微軟宣布收購(gòu)諾基亞后，埃洛普已經(jīng)出任諾基亞移動(dòng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，并將重新加盟微軟，擔(dān)任手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。不過，微軟今后仍將在芬蘭開展不少業(yè)務(wù)，并準(zhǔn)備在該國(guó)北部興建大型數(shù)據(jù)中心。
