得益于其獨(dú)特的以人為本的公司文化，屢獲殊榮的北美知名廣告公司Chatterkick近年的業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。但隨著公司地理位置的快速擴(kuò)張，如何保持員工之間的聯(lián)連接并提供人性化的管理就變得更加困難，而這些之前正是其團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　Chatterkick首席執(zhí)行官Beth Trejo是這樣描述挑戰(zhàn)的：“每當(dāng)我們擴(kuò)展一個(gè)辦公室，并開(kāi)始招募更多人才時(shí)，我們能看到隨著公司的發(fā)展而面臨的溝通挑戰(zhàn)，尤其是考慮到我們一些人是在遠(yuǎn)程辦公。”

　　但Beth認(rèn)為：轉(zhuǎn)向企業(yè)電話解決方案，不是一件急于求成的事情。“我們一直在尋找一種最適合我們的通信解決方案：它既不過(guò)度構(gòu)建， 也不會(huì)定價(jià)過(guò)高；容量和功能既能恰到好處滿(mǎn)足我們當(dāng)下的需求，也能夠輕松便捷添加更多功能，以滿(mǎn)足我們未來(lái)的需求。RingCentral為我們提供了滿(mǎn)足這些需求的完美解決方案。 ”