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小議聯(lián)絡(luò)中心的AI發(fā)展方向-1

2019-09-03 14:23:34   作者:尹徐 Clark   來源:微信公眾號:克拉克說   評論:0  點(diǎn)擊:


  今天陸續(xù)看見各個(gè)媒體開始發(fā)世界人工智能大會的通稿之【2019年中國人工智能商業(yè)落地初創(chuàng)企業(yè)100強(qiáng)榜單】,同時(shí)也看到各個(gè)AI企業(yè)公號援引此通稿紛紛發(fā)出"榮登/入選"100強(qiáng)的賀電,可喜可賀。
  不過,我又翻了一翻2018年的100強(qiáng),再對比著看,咂摸出一點(diǎn)味道,跟大家分享:

  人臉識別,AI芯片,AI教育,AI醫(yī)療什么的,咱就不必說了,重點(diǎn)來看看觸角在聯(lián)絡(luò)中心那些AI企業(yè)們。有老兵,有新貴,有的異軍突起,有的競爭中暫時(shí)落敗,總體來說行業(yè)的發(fā)展是蓬勃的。
  但是,聯(lián)絡(luò)中心為什么會成為AI企業(yè)的樂(Jiao)土呢?
  1. 聯(lián)絡(luò)中心天生匯聚大量的數(shù)據(jù),而且是優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù),對于AI來說,算法可能是通用的,而基于數(shù)據(jù)集訓(xùn)練出來的模型優(yōu)劣完全在于數(shù)據(jù)本身的質(zhì)量,所謂Garbage in Garbage out,而聯(lián)絡(luò)中心產(chǎn)生的數(shù)據(jù)天然的結(jié)構(gòu)化,連續(xù)化,普遍化;
  2. 聯(lián)絡(luò)中心每天存儲的大量交互歷史以錄音數(shù)據(jù)為代表,是AI公司孜孜以求的強(qiáng)場景,坐席的標(biāo)準(zhǔn)化SOP回復(fù)天生適合提煉模型;
  3. 聯(lián)絡(luò)中心最早就開始應(yīng)用了AI技術(shù),如果我們把第一代的TTS和ASE引擎算上,聯(lián)絡(luò)中心算是滋養(yǎng)了一代AI公司(e.g. Nuance, iflytek, Sinovoice...);
  4. 聯(lián)絡(luò)中心的坐席和運(yùn)營管理者每天都會重復(fù)大量的機(jī)械化人力勞動,可替代性高,運(yùn)用語音/文本機(jī)器人可極大地節(jié)約成本,尤其在人工成本居高不下的今天(當(dāng)然,AI也不便宜);
  5. 聯(lián)絡(luò)中心作為企業(yè)與客戶強(qiáng)弱關(guān)系結(jié)合的重要紐帶,通過AI技術(shù)可以增加獲客、提高營收、促進(jìn)回款。我們都知道跟錢相近的技術(shù)總會快速發(fā)展;
  6. 聯(lián)絡(luò)中心同時(shí)還可以作為試驗(yàn)田,引進(jìn)下一代AI技術(shù),如RPA,AR/VR,我甚至覺得RPA的轟炸即將來襲!
  7. 最重要一點(diǎn),一個(gè)企業(yè)都有聯(lián)絡(luò)中心了(還是說明很有錢的),就更加愿意往新技術(shù)上砸錢了,AI投身聯(lián)絡(luò)中心,好歹能賺錢...
  據(jù)我不完全統(tǒng)計(jì)下,涉及到企業(yè)服務(wù)的AI企業(yè)數(shù)量大約占據(jù)了3成,在算法模型普世化的今天,怎么看出區(qū)別呢?我想,關(guān)注點(diǎn)大約是在場景的豐富度,而聯(lián)絡(luò)中心,天生就是不缺場景的。
  我稍微做了一個(gè)小小的總結(jié)....
  我們把聯(lián)絡(luò)中心進(jìn)行了根據(jù)使用對象不同分成了四個(gè)方面:
  1. 客戶聯(lián)絡(luò)層:客戶所觸及的AI
  2. 員工輔助層:坐席所觸及的AI
  3. 業(yè)務(wù)優(yōu)化層:業(yè)務(wù)人員所觸及的AI
  4. 運(yùn)維管理層:IT運(yùn)維人員所觸及的AI
  總體來看,目前應(yīng)用或準(zhǔn)備應(yīng)用AI技術(shù)的聯(lián)絡(luò)中心企業(yè)會優(yōu)先從客戶聯(lián)絡(luò)層與員工輔助層來入手,業(yè)務(wù)優(yōu)化層會選取若干方向來評估進(jìn)行,而智能運(yùn)維層則進(jìn)度和態(tài)度不一。
  從客戶聯(lián)絡(luò)層的AI技術(shù)來看,智能推薦技術(shù)源自于互聯(lián)網(wǎng)上的千人千面理念,往往是無感知或弱感知的?蛻粼诓煌那喇a(chǎn)生的交互軌跡和信息都被企業(yè)捕捉到并使用規(guī)則或者AI模型來進(jìn)行評估判斷,從而產(chǎn)生針對性的客戶服務(wù)。最顯性的例子可能就是動態(tài)IVR了,一個(gè)客戶剛剛APP下單后再打聯(lián)絡(luò)中心電話就會被略去引導(dǎo)式IVR直接提供訂單服務(wù)。
  語音機(jī)器人的使用則分為了兩個(gè)流派,Inbound與Outbound,呼入型的機(jī)器人比外呼型的機(jī)器人要難做得多。因?yàn)橥夂舻膱鼍笆擎i定的,比如電銷或者催收機(jī)器人,用戶回復(fù)往往是收斂的,流程規(guī)則與人工介入相對簡單。而呼入型有多難做就因企業(yè)而異了,還要照顧來自天南海北各地的口音方言,雖然呼入機(jī)器人旨在消除IVR,卻不得不與IVR共存中使用。
  外呼機(jī)器人的難點(diǎn)在于業(yè)務(wù)本身,AI企業(yè)們也往往提供了很多的好點(diǎn)子。作為聯(lián)絡(luò)中心從業(yè)人員的筆者居然有次也會“中招”:前段時(shí)間我接到一個(gè)在線教育企業(yè)的外呼電話,里面分明是人聲!還結(jié)合著些許嘈雜的呼叫中心背景噪聲,我居然跟她對話了2分鐘都沒有意識到....直到我問了一個(gè)長達(dá)15個(gè)字的問題,緊接著被另外一個(gè)坐席聲音給嚇著才意識到剛才跟AI聊天了。
  呼入型機(jī)器人的難點(diǎn)除了方言和用戶慣性等因素外,業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜度也直接決定了呼入型機(jī)器人的建設(shè)周期。一個(gè)覆蓋了多個(gè)產(chǎn)品線多項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)類類別的IVR流程想要拆散化成Inbound Voice Bot需要極大的耐心和智慧,多一層菜單選擇所帶來的熱詞判斷/模糊查找/業(yè)務(wù)流向規(guī)則往往是線性的工作量增長。
  文本機(jī)器人要比語音機(jī)器人要容易些,文本機(jī)器人不會有“外呼”,可是依然會帶來新的問題,那就是知識的更新和交互的連續(xù)性。往往企業(yè)會在網(wǎng)頁,APP,小程序,公眾號等多個(gè)渠道一起上,同時(shí)作為客戶服務(wù)的載體又需要貼合業(yè)務(wù)。建設(shè)一個(gè)文本機(jī)器人不難,用好則很花費(fèi)功夫。聯(lián)絡(luò)中心的管理者們往往會把文本機(jī)器人與語音機(jī)器人歸一類,以至于希望一套流程花開兩朵,而現(xiàn)實(shí)總是那么地跟期望不符......
  對于業(yè)務(wù)優(yōu)化層面的AI技術(shù),大部分管理者會直接一步想到智能質(zhì)檢,誠然這是目前最好用也相對成熟的場景之一。不止一次從金融客戶那里得到一致性的評價(jià):
  對于合規(guī)的全量質(zhì)檢,簡直太好用了!
  筆者才曾經(jīng)深度參與了一個(gè)完全定制化的智能質(zhì)檢項(xiàng)目,源自于客戶的一個(gè)執(zhí)念:既然XX云和XX云上都有完備的離線/在線語音識別業(yè)務(wù),我相信他們肯定比智能質(zhì)檢廠商的語音引擎要準(zhǔn)!呃~這個(gè)執(zhí)念也是沒誰了,確實(shí)哇!識別準(zhǔn)不準(zhǔn)是很重要的因素,但同時(shí)還有其他的要素哇!比如情感分析,趨勢分析,熱詞聚類,信息捕捉等.....客戶大手一揮,這些都沒有合規(guī)重要!先滿足一期再說!于是乎筆者和小伙伴們利用Genesys穩(wěn)如老狗般的interaction recording提供的雙聲道錄音(ps,在云上,很多規(guī)矩都變了喲!比如沒有端口鏡像了...) 和interaction concentrator提供的話務(wù)數(shù)據(jù)與隨路數(shù)據(jù),一起post(扔!)給XX云的存儲,利用其離線語音識別(為啥不在線?貴啊)翻譯成了文本,在post(扔!)給RDS,利用類似select xxx from xxxx where keywords = "有病啊" (原諒我的渣SQL)
  這樣的技術(shù)做了一個(gè)輕量版的合規(guī)全量質(zhì)檢,效果還挺好!客戶的控制感和獲得感極強(qiáng),感覺是自己注入心血深入研發(fā)的產(chǎn)品一般來定制關(guān)鍵詞和開發(fā)前端UI,客戶開心,Genesys開心,XX云開心,大家都開心:)
  以至于我會認(rèn)為:智能質(zhì)檢細(xì)分行業(yè)最大的競爭對手是客戶的執(zhí)念...
  智能路由和智能排班這兩種技術(shù),往往落地很難,而且推廣的企業(yè)特別少,可能G廠是少數(shù)幾個(gè)(很謙虛)能同時(shí)提供智能路由和排班的廠家了。智能路由的理念是基于業(yè)務(wù)結(jié)果最優(yōu)而非規(guī)則最優(yōu)的話務(wù)匹配,區(qū)別于話務(wù)分配是基于Best Available的設(shè)計(jì)原則,智能路由的設(shè)計(jì)原則是Better Outcome。而至于具體需要什么樣的Outcome是由用戶定的,有人在乎NPS,有人在乎FCR,有的在乎Revenue,往往牽一發(fā)而動全身。如果你想全乎...不好意思,二桃殺三士。⊥瑫r(shí)智能路由需要一定的坐席規(guī)模和話務(wù)規(guī)模下才有落地的可能,而有此規(guī)模下的聯(lián)絡(luò)中心往往經(jīng)過長年累月的經(jīng)驗(yàn)累積和迭代優(yōu)化在規(guī)則設(shè)計(jì)方面往往非常細(xì)致,這也是我關(guān)注到的G廠在國外的智能路由商業(yè)落地的場景大多是 運(yùn)營商/大型銀行的呼入場景。智能排班技術(shù),又稱WFM.AI,一改過去以往的模型預(yù)測和偏離度導(dǎo)向,基于時(shí)間序列預(yù)測的更高精度和更敏捷的智能排班由此而生,不過從G廠的經(jīng)驗(yàn)來看,往往這樣的模型調(diào)優(yōu)是需要大量數(shù)據(jù)累計(jì),因?yàn)樵苹臃,而國?nèi)大量所采用的本地化部署AI的現(xiàn)狀并不太匹配。當(dāng)然,這也是一個(gè)很好的討論話題。
  以至于我會認(rèn)為:初創(chuàng)企業(yè)不會做WFM.AI和Routing.AI的,而智能質(zhì)檢會是巨頭們的游戲。
  呃~今天先說這么多,明天咱們接著就聯(lián)絡(luò)中心員工輔助層與運(yùn)維管理層的AI發(fā)展再繼續(xù)聊,那可有意思多了。
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