
根據(jù) No Jitter 貢獻者的年終內(nèi)容,這些趨勢包括:
- 實現(xiàn)公平將是混合辦公生產(chǎn)率的關鍵:由于遠程工作,許多白領現(xiàn)在已經(jīng)習慣了通過視頻會議進行協(xié)作的來龍去脈。但是,當更多員工轉向混合辦公模式時會發(fā)生什么?在最近的一篇文章中,Metrigy的總裁兼首席分析師 Irwin Lazar 概述了兩個主要挑戰(zhàn):確保遠程員工可以與會議室中的人分享想法,并允許會議室中的人自由輕松地參與遠程員工之間的對話。2022 年,IT 團隊將需要采取積極主動的方法來應對這些挑戰(zhàn),并探索他們的會議應用程序和硬件供應商如何解決這些問題。
- 視頻平臺將告知員工體驗策略:企業(yè)不僅需要注意在混合辦公環(huán)境中實現(xiàn)公平,而且還需要確保滿足員工的工作場所幸福感和健康需求。Metrigy研究副總裁兼首席分析師 Beth Schultz 在 No Jitter 姊妹網(wǎng)站W(wǎng)orkSpace Connect 的最新帖子中預測,2022 年將是員工體驗的又一個標志性年份,刺激市場活動。 2021 年,微軟發(fā)布了其員工體驗平臺 Microsoft Viva,而思科推出了 Connections,兩者都提供了各種會議指標。Schultz解釋說,有了這些數(shù)據(jù),IT 領導者可以創(chuàng)建更健康的員工文化,并與其他工作場所的領導者一起改善員工體驗。
- 全渠道客戶參與變得更加重要:在過去兩年中,聯(lián)絡中心比以往任何時候都集中更多的精力和資源,通過各種數(shù)字優(yōu)先和自助服務工具來滿足客戶的需求。Omdia分析師 Mila D'Antonio在本文中表示,為了實現(xiàn)全渠道參與,企業(yè)需要集成數(shù)據(jù)、應用程序、人工智能和統(tǒng)一平臺,并且他們需要使客戶旅程與員工流程保持一致。D'Antonio解釋說,Omdia發(fā)現(xiàn),28% 的受訪企業(yè)推進了全渠道工作,高于 2020 年的 23%。
- CCaaS成為增強 CX 的 AI 中心:在大流行開始時,許多聯(lián)絡中心能夠在聯(lián)絡中心即服務 (CCaaS) 產(chǎn)品的幫助下轉向遠程工作。在新的一年里,那些做出購買決定的人將繼續(xù)看到CCaaS不僅僅是其在家工作的好處,以及它如何通過 AI 改善座席和客戶體驗,聯(lián)絡中心專家 Sheila McGee-Smith分享了她的年度結尾文章。“隨著我們進入 2022 年,云的重要性從遠程工作友好技術的推動者轉變?yōu)槿斯ぶ悄芙鉀Q方案的推動者,”McGee-Smith 說。意圖挖掘(分析語音記錄和聊天以確定客戶意圖)將是一種基于人工智能的功能聯(lián)絡中心將越來越多地利用。雖然云將增加聯(lián)絡中心的 AI 采用率,但 McGee-Smith 還指出,本地聯(lián)絡中心仍然可以通過部署Twilio Flex 或 Amazon Connect 元素來利用 AI 功能。
- 仍然擁有本地基礎架構的企業(yè)將感到壓力:談到本地 IT 基礎架構,那些尚未進行或計劃遷移到云的企業(yè)可能會在新的一年里感受到最終轉換的壓力?纯绰(lián)絡中心,德勤發(fā)現(xiàn)在接受調查的 135 家聯(lián)絡中心組織中,75% 計劃在未來兩年內(nèi)投資CCaaS,正如我在本文中所分享的。正如聯(lián)絡中心顧問Nerys Corfield 在文章中指出的那樣,主要的聯(lián)絡中心提供商已將其研發(fā)投資從本地轉移到推動基于云的產(chǎn)品,盡管座席價格較高,這將使規(guī)模向云傾斜。
盡管新的一年仍然相對新鮮,但企業(yè) IT 中的許多人一直在努力應對這些現(xiàn)象以及由大流行引入或加速的其他現(xiàn)象。對于 VR 和元宇宙未來的所有討論,許多 IT 團隊仍在密切關注確保員工輕松訪問通信和協(xié)作工具以及改善辦公室和家庭辦公室內(nèi)的 Wi-Fi 連接的日常任務。
哪些趨勢持續(xù)存在最終將對用戶以及企業(yè)如何看待通信和協(xié)作的未來產(chǎn)生連鎖反應。
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