中國(guó)企業(yè)的飛速發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得企業(yè)面臨越來(lái)越大的人才管理挑戰(zhàn)，員工缺口大、流失率高等現(xiàn)實(shí)問題發(fā)人深省，當(dāng)今中國(guó)企業(yè)管理者呼吁高效、便捷、適用的人力資源管理平臺(tái)！

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　服務(wù)特點(diǎn)：

　　·圖形化的產(chǎn)品界面，友好美觀，符合互聯(lián)網(wǎng)（Web2.0）操作習(xí)慣；

　　·多樣化成熟接口，與客戶現(xiàn)有系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互式對(duì)接，靈活配置客戶流程，最小化實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；

　　·通過配置實(shí)現(xiàn)95%的功能，節(jié)省大量二次開發(fā)時(shí)間；每年固定4次重大后臺(tái)無(wú)縫升級(jí)，完全免費(fèi)；

　　·最佳實(shí)踐參考（目標(biāo)庫(kù)，書寫助手，學(xué)習(xí)目錄等）；提供標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表、自定義報(bào)表等分析工具。

　　客戶價(jià)值：