北京，2018年3月7日 ―― 在國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來(lái)臨之際，2018思科全球女性影響力大會(huì)（Women of Impact，簡(jiǎn)稱(chēng)WOI）于今日在全球跨地區(qū)同日舉行。思科憑借領(lǐng)先的協(xié)作技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打破地域限制，將48個(gè)國(guó)家及地區(qū)的80多個(gè)會(huì)場(chǎng)同步聯(lián)接，并且通過(guò)Cisco TV遠(yuǎn)程直播，使15000多名思科員工、客戶(hù)和合作伙伴匯聚一堂。其中，僅思科大中華區(qū)就聯(lián)接起北京主會(huì)場(chǎng)以及上海、大連、杭州、合肥、深圳、廣州、香港、臺(tái)北、成都、武漢共10個(gè)城市的11個(gè)分會(huì)場(chǎng)�？绲貐^(qū)跨行業(yè)的各界嘉賓與參會(huì)者一道集思廣益，探討職業(yè)女性如何開(kāi)拓思維砥礪前行，以推動(dòng)女性領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、協(xié)調(diào)力、影響力的進(jìn)一步提升。

　　今年思科大中華區(qū)WOI大會(huì)圍繞“凝心聚力 共迎變革”的主題，致力于通過(guò)溝通與對(duì)話(huà)激勵(lì)女性以積極自信的態(tài)度大膽追求職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，特別邀請(qǐng)了多位優(yōu)秀女性分享她們不斷超越自我的心路歷程。其中，來(lái)自思科全球虛擬售前部門(mén)的李麗霞女士以自身經(jīng)歷分享了科技行業(yè)女性成長(zhǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；中國(guó)第一位成功登頂13座8千米山峰的女性登山家羅靜女士講述了她如何不斷挑戰(zhàn)極限、掌握自我命運(yùn)的人生故事；身為高管教練、培訓(xùn)師及中國(guó)美國(guó)商會(huì)第一位中國(guó)籍女性副主席的高琳女士則介紹了個(gè)人品牌構(gòu)建、自我管理、高效溝通和領(lǐng)導(dǎo)力方面的秘籍要點(diǎn)。在CEO高層對(duì)話(huà)環(huán)節(jié)， 思科全球副總裁、大中華區(qū)首席執(zhí)行官蕭潔云女士與思科大中華區(qū)資深副總裁、生態(tài)系統(tǒng)和合作聯(lián)盟部門(mén)總經(jīng)理林峰先生，同大家就如何在全新時(shí)代構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動(dòng)變革進(jìn)行了深入分享。

　　WOI大會(huì)于2014年開(kāi)始在全球舉辦，現(xiàn)已發(fā)展成為頗具規(guī)模和影響力的年度盛會(huì)。此次在大中華區(qū)是連續(xù)第三年舉辦，得到了思科大中華區(qū)高層團(tuán)隊(duì)的大力支持和積極推動(dòng)。對(duì)于女性員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)注，正是植根于思科一直所推崇的包容與多元（Inclusion & Diversity）的企業(yè)文化土壤之上。思科認(rèn)為包容性是一座橋梁，能夠聯(lián)接多元化的觀點(diǎn)，突破現(xiàn)狀，全面釋放員工潛能；當(dāng)真正將不同背景、性別、年齡、文化、種族、地域、技能、工作方式和觀點(diǎn)的人才聚集在一起的時(shí)候，便能實(shí)現(xiàn)前所未有的協(xié)作與創(chuàng)新。在大中華區(qū)，思科在多元化人才梯隊(duì)搭建以及本土化人才的任用和培養(yǎng)方面同樣展現(xiàn)了高度的多元化和包容性，以前所未有的活力與優(yōu)勢(shì)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、協(xié)作和變革。

　　作為此次大中華區(qū)WOI大會(huì)的負(fù)責(zé)人，思科全球副總裁兼香港、澳門(mén)及臺(tái)灣董事總經(jīng)理招卓敏女士表示：“思科一直非常注重女性員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，并致力于通過(guò)多項(xiàng)舉措切實(shí)推動(dòng)女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升。在今天，科技驅(qū)動(dòng)社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)新與變革日新月異，女性應(yīng)該充分把握時(shí)代機(jī)遇，突破自我限定，不斷提升職業(yè)技能和素養(yǎng)，以充沛的熱情和堅(jiān)定的信念互相激勵(lì)，勇敢前行，打造更為廣闊精彩的職場(chǎng)未來(lái)。”