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如何解鎖協(xié)作聯(lián)絡(luò)中心

2022-08-01 08:20:33   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum.com)8月01日消息(編譯/老秦): 聯(lián)絡(luò)中心可以成為點(diǎn)燃跨職能協(xié)作并加速客戶(hù)體驗(yàn)轉(zhuǎn)型的火花。
  “開(kāi)始將 CX 視為一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng),并利用聯(lián)盟來(lái)加速您的轉(zhuǎn)型!”
  這就是 Forrester 的建議,該市場(chǎng)分析師促進(jìn)企業(yè)協(xié)作以改善客戶(hù)體驗(yàn)。
  聯(lián)絡(luò)中心通常位于這種方法的核心,分享客戶(hù)見(jiàn)解并打破旅程孤島。
  然而,在很多情況下,這是一個(gè)白日夢(mèng)。為了達(dá)到這個(gè)階段,聯(lián)絡(luò)中心必須努力提高內(nèi)部對(duì)其運(yùn)營(yíng)的認(rèn)識(shí),并促進(jìn)更好的跨職能關(guān)系。下面是如何做到。
  提高聯(lián)絡(luò)中心的認(rèn)知度
  “成本中心”觀念在許多公司中仍然普遍存在。因此,聯(lián)絡(luò)中心成為一種巧妙地為客戶(hù)體驗(yàn)增加價(jià)值的戰(zhàn)略資源的目標(biāo)對(duì)許多人來(lái)說(shuō)似乎有些牽強(qiáng)。
  那么,為什么聯(lián)絡(luò)中心的觀念改變?nèi)绱司徛兀?/div>
  與公司范圍內(nèi)的客戶(hù)體驗(yàn)戰(zhàn)略脫節(jié)是一個(gè)可能的原因。畢竟,外部機(jī)構(gòu)通常會(huì)將客戶(hù)旅程地圖和數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃放在一起。很多時(shí)候,這種第三方的思維方式會(huì)滲透到各個(gè)部門(mén),使這些業(yè)務(wù)部分被孤立,聯(lián)絡(luò)中心也被冷落。
  好消息是,許多公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這一令人擔(dān)憂(yōu)的趨勢(shì)并正在采取行動(dòng)。 RingCentral 英國(guó)地區(qū)經(jīng)理 Louise Newbury-Smith 討論了組織如何向前發(fā)展:
  “許多企業(yè)設(shè)定了愿景,制定指標(biāo)目標(biāo),并更改職稱(chēng),以重新將部門(mén)與 CX 戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)。這些變化對(duì)聯(lián)絡(luò)中心的影響比大多數(shù)都大。例如,許多客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理現(xiàn)在都是客戶(hù)體驗(yàn)經(jīng)理。”
  雖然這樣的職位轉(zhuǎn)換意味著關(guān)注點(diǎn)的改變,但對(duì)于聯(lián)絡(luò)中心如何成為 CX 的基石并建立更好的聲譽(yù),通常很少有指導(dǎo)。
  值得慶幸的是,咨詢(xún)公司 CX Effect 的行業(yè)分析確定了四種有用的策略:
  • 了解客戶(hù)旅程
  • 平衡人工智能和人工支持的使用
  • 管理技術(shù)架構(gòu)
  • 采用數(shù)字思維
  考慮第一個(gè)。聯(lián)絡(luò)中心承載大量客戶(hù)數(shù)據(jù)。通過(guò)使用語(yǔ)音分析等工具深入研究這一點(diǎn),公司可以查明可能的痛點(diǎn)和旅程改進(jìn)機(jī)會(huì)。
  通過(guò)展示這些見(jiàn)解并分享它們,聯(lián)絡(luò)中心可以展示它們帶來(lái)的價(jià)值,促進(jìn)更好的跨職能關(guān)系,并激發(fā)協(xié)作。
  在整個(gè)企業(yè)中分享有價(jià)值的見(jiàn)解
  UC 平臺(tái)允許聯(lián)絡(luò)中心在整個(gè)公司內(nèi)分發(fā)客戶(hù)洞察并建立權(quán)威形象。它們還支持清晰的通信線路,為企業(yè)連接和協(xié)作鋪平道路。
  Microsoft Teams 是最突出的例子,它讓聯(lián)絡(luò)中心通過(guò)知識(shí)共享工具和洞察儀表板分發(fā)客戶(hù)洞察。
  但是,很少有公司將 Microsoft Dynamics 365 for Customer Service(其 CCaaS 解決方案)與 Teams 集成。 ZK Research 創(chuàng)始人兼首席分析師 Zeus Karravala 解釋了原因,告訴 CX Today:
  “Teams 是一款非常好的聊天產(chǎn)品,它是一款不錯(cuò)的會(huì)議產(chǎn)品,[但] 電話不達(dá)標(biāo),這就是為什么如此多的 UC 合作伙伴擁有微軟的‘操作和連接’類(lèi)型的產(chǎn)品,您可以在其中添加電話功能。”
  RingCentral 就是這樣的合作伙伴之一,它擁有蓬勃發(fā)展的 Teams 產(chǎn)品,其使用量同比增長(zhǎng) 500%。這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)強(qiáng)調(diào)了融合 UCaaS 和 CCaaS 平臺(tái)的趨勢(shì)已經(jīng)變得多么重要,從而增加了企業(yè)協(xié)作。
  公司還可以將 Microsoft Power BI(一種領(lǐng)先的分析和商業(yè)智能解決方案,根據(jù) Gartner 的說(shuō)法)集成到這個(gè)環(huán)境中。通過(guò)這樣做,他們可以連接數(shù)據(jù)源并推動(dòng)進(jìn)一步的企業(yè)連接。
  領(lǐng)導(dǎo)這樣一個(gè)項(xiàng)目——也許與數(shù)據(jù)和營(yíng)銷(xiāo)合作——再次增強(qiáng)了對(duì)聯(lián)絡(luò)中心的看法,并使其能夠獲得更多寶貴的洞察力。
  共同努力改善客戶(hù)體驗(yàn)
  憑借權(quán)威的聲音和積極的跨職能關(guān)系,聯(lián)絡(luò)中心可以開(kāi)始合作以改善客戶(hù)體驗(yàn)。
  一項(xiàng)出色的舉措是與各種職能部門(mén)合作,以解決上游問(wèn)題并降低客戶(hù)工作量。
  在發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題之后——也許借助語(yǔ)音分析、客戶(hù)的聲音和報(bào)告工具——聯(lián)絡(luò)中心可以將特別突出的問(wèn)題分為三個(gè)部分:
  • 內(nèi)部——他們可以在內(nèi)部解決的問(wèn)題
  • 外部——需要其他部門(mén)采取行動(dòng)的問(wèn)題
  • 政策——對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要且需要董事會(huì)采取行動(dòng)解決的問(wèn)題
  內(nèi)部問(wèn)題是聯(lián)絡(luò)中心可以立即解決的問(wèn)題。然而,解決外部和政策問(wèn)題需要來(lái)自服務(wù)團(tuán)隊(duì)之外的人員的支持和行動(dòng)。
  良好的關(guān)系和增強(qiáng)的聯(lián)絡(luò)中心認(rèn)知在這里至關(guān)重要,因?yàn)槠渌毮懿块T(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者更有可能參與解決問(wèn)題。
  但是,如果他們?nèi)匀恍枰f(shuō)服力,Newbury Smith 建議:
  “聯(lián)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)使用分析工具來(lái)評(píng)估故障需求并估算成本節(jié)約。這些數(shù)字常常令人大開(kāi)眼界并激發(fā)行動(dòng)。”
  其他策略包括向相關(guān)部門(mén)提供支持,并用客戶(hù)的話表達(dá)破碎的流程,確保業(yè)務(wù)利益相關(guān)者了解問(wèn)題。
  當(dāng)然,這樣的倡議似乎需要做很多工作。然而,它消除了客戶(hù)旅程中的摩擦,實(shí)現(xiàn)了輕松的體驗(yàn)。同時(shí),通過(guò)完全消除對(duì)服務(wù)的需求,聯(lián)絡(luò)中心團(tuán)隊(duì)可以減輕座席的壓力。
  使用 RingCentral 解鎖協(xié)作聯(lián)絡(luò)中心
  RingCentral 提供原生 UC 平臺(tái)和備受推崇的 Microsoft Teams 集成,是一家獨(dú)特的 CCaaS 供應(yīng)商,可將聯(lián)絡(luò)中心與更廣泛的企業(yè)聯(lián)系起來(lái)。
  該供應(yīng)商還提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)——以及分析和報(bào)告工具——來(lái)構(gòu)建洞察引擎、打破旅程孤島并支持流程改進(jìn)。
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